**PROPÓSITO GENERAL DEL PUESTO**:
Promover y desarrollar integralmente el potencial humano, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la empresa, en función de los valores y cultura organizacional.
**PUESTO AL QUE LE RINDE CUENTAS**: Dirección General
**PUESTOS QUE LE REPORTAN**:Auxiliar de Recursos Humanos
**ESTUDIOS, HABILIDADES Y EXPERIENCIA REQUERIDOS**:
- Lic.
en Psicología Organizacional, Psicología Industrial o Similar
- 5 años o más de Experiência en Puestos de Recursos Humanos
- Enfoque en resultados
- Habilidad para fomentar la cultura organizacional
- Gran habilidad de comunicación.
**PERFIL DE LA PERSONA**:
- Organizado
- Proactivo
- Responsable
- Liderazgo
- Empatía
- Pensamiento Estratégico
- Comunicación Efectiva
- Inteligencia Emocional
- Trabajo en Equipo
- FUNCIONES O RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: _
1).Ejecutar y coordinar el proceso de reclutamiento
2).Fomentar la cultura empresarial
3).Promover el sentido de pertenencia en los colaboradores.
4).Elaborar los planes de capacitación individuales.
5).Gestión y apoyo en la realización de las evaluaciones de desempeño del equipo.
6).Mantener un clima laboral excelente en la organización.
7).Coordinar los eventos de la empresa.
8).Elaboración de políticas, procedimientos y KPI´s del departamento.
9).Gestión de Pagos de nómina
10).Altas de Personal ante el IMSS
11).Elaboración de Recibos de Nómina
12).Registro de incidencias de los colaboradores
13).Control de vacaciones y prestaciones de empleados
14).Contrataciones y Despidos de Personal.
15).Tener el expediente completo de todos los colaboradores
16).Supervisar las actividades de Higiene y Seguridad
17).Actividades adicionales de apoyo a otras áreas.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $45,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Educación:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Gerente de Recursos Humanos: 5 años (Obligatorio)