En Grupo DM, valoramos el talento y la dedicación de nuestros empleados. Ofrecemos un entorno de trabajo estimulante donde puedes crecer profesionalmente y contribuir al éxito de la organización.Estamos en búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos**Requisitos**:- Licenciatura en Administración de Empresas, o campo relacionado.- Experiência previa en funciones similares de al menos 2 años.- Conocimiento sólido de los principios y prácticas de recursos humanos.- Habilidades de comunicación excelentes, tanto verbal como escrita.- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.- Excelentes habilidades de organización y atención al detalle.- Dominio del paquete de Microsoft**Conocimientos**:- Generación de programas de capacitación- Detección de necesidades de capacitación- Promoción y difusión de eventos,- Estrategias de aprendizaje grupal.- Leyes y reglamentos en materia Laboral y Fiscal- NOM 035- Normas ISO- Planeación estratégica- Diseño de identidad corporativa- Introducción a personal y Onboarding**Responsabilidades**:- Gestionar y supervisar el proceso de reclutamiento y contratación.- Desarrollar y actualizar descripciones de puestos- Desarrollar y mantener actualizado el organigrama institucional.- Presentar informe e indicadores a Dirección General.- Desarrollar, dirigir y supervisar los planes y programas de capacitación.- Supervisar pagos de remuneraciones a colaboradores.- Liderar, coordinar y supervisar los planes de trabajo y el correcto funcionamiento operativo y administrativo del equipo de trabajo a cargo.- Escuchar las necesidades y peticiones de los colaboradores, resolviendo en base a la práctica y los precedentes.- Desarrollar, promover y gestionar actividades y vivencia de filosofía de empresa.- Establecer y diseñar los planes estratégicos del departamento, orientados al logro de los objetivos empresariales.- Difundir comunicados propios del departamento.- Liderar proyectos propios del área o los encomendados por dirección general.- Coordinar eventos de la empresa.- Gestionar negociaciones y planes de trabajo con proveedores del área.- Vigilar el cumplimiento con los lineamientos y obligaciones ante diferentes autoridades.- Gestionar el cumplimiento del Código de Conducta y Reglamento Interno.- Asegurar que se lleve a cabo el programa de inducción.- Desarrollar y coordinar la aplicación de encuestas de clima laboral.- Implementación y seguimiento de aportaciones de valor.- Supervisar la ejecución del proceso de inducción a la empresa.- Sistematizar los procesos de gestión de Desarrollo Humano**Ubicación de la empresa : De Las Torres, Noria de San Jose, 78424 Noria de San José, S.L.P. (EJE 136) SLP**Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: Hasta $0.01 al mesBeneficios:- Uniformes gratuitos- Vales de despensaTipo de jornada:- Turno de 10 horasLugar de trabajo: Empleo presencial
