Gerente De Recursos Humanos

Educación:Licenciatura en Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Psicología Industrial ó AfínExperiencia:Experiencia mínima de 5 años como Líder del área de Recursos HumanosIndispensable conocimiento de la LFTManejo de Microsoft OfficeSAP (Deseable)Principales Responsabilidades Planear y ejecutar estrategias de atracción y retención de talentoPlanear, implementar y administrar los procesos de evaluación del desempeño, planes de sucesión, planes de desarrollo individuales, evaluaciones 360° y políticas de definición de objetivosFomentar y promover la cultura organizacional de la compañía y ayudar a tener unos buenos indicadores de retención del personal.Desarrollar, coordinar e implementar las políticas acordes a las necesidades del negocio, considerando el entorno local, diseñando programas de reconocimientos e incentivos al personal.Fomentar, procurar y aplicar políticas en conjunto con el área de control interno con objetivo de tener un buen clima organizacional, orden, disciplina interna, seguridad y buenas prácticasAsegurar la correcta comunicación corporativa interna, a través de políticas de comunicaciónMantener especial atención a indicadores como: rotación, ausentismo, siniestralidadDesarrollar y dar seguimiento al plan de CapacitaciónDesarrollar y mejorar los procesos del área de Recursos Humanos.Crear métricas, políticas y procedimientos del área y para el negocio.Relación y negociación con Sindicato.Condiciones de trabajo:Rol de Trabajo 6 x 1Ubicación de la Vacantes: (Santa Bárbara, Chihuahua)Prestaciones Superiores a las de Ley#J-18808-Ljbffr