.Buscamos GERENTE DE RH para liderar la estrategia de gestión del capital humano para atraer, desarrollar y retener al talento necesario que garantice el cumplimiento de los objetivos del negocio. Asegurar la implementación de políticas, procesos y programas alineados al giro de seguros, con un enfoque en la mejora continua y la promoción de un ambiente laboral positivo.**Responsabilidades principales**:- **Estrategia de Recursos Humanos**:- Diseñar y liderar planes estratégicos de Recursos Humanos alineados con los objetivos organizacionales y los retos específicos del sector asegurador.- Analizar las tendencias del mercado de seguros para ajustar las estrategias de reclutamiento y desarrollo del talento.- **Atracción y Retención de Talento**:- Supervisar la gestión del ciclo completo de reclutamiento, incluyendo la identificación de perfiles clave para el sector asegurador.- Diseñar planes de carrera y programas de retención personalizados.- **Desarrollo Organizacional**:- Implementar estrategias de capacitación y desarrollo profesional enfocados en competencias clave para el giro de seguros.- Establecer planes de sucesión y programas de mentoría.- **Relaciones Laborales**:- Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y gestionar relaciones positivas con empleados y sindicatos (si aplica).- Atender y resolver conflictos laborales con enfoque en negociación y comunicación efectiva.- **Gestíon Administrativa y Financiera**:- Administrar el presupuesto del área de Recursos Humanos, optimizando recursos y alineando inversiones al giro de la empresa.- Supervisar la correcta ejecución de nóminas y beneficios.- **Cultura y Clima Organizacional**:- Diseñar iniciativas para mejorar el ambiente laboral, fomentando la colaboración y el compromiso de los equipos.- Ser embajador de los valores organizacionales y promover un liderazgo positivo.**Requisitos**:- Título en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o campos relacionados.- Experiência comprobable de al menos 5 años en posiciones gerenciales de RH, preferentemente en el giro de seguros.- Conocimiento profundo de las normativas laborales y mejores prácticas del sector.- Experiência en liderazgo de equipos multidisciplinarios.- Habilidades en gestión del cambio y resolución de problemas.**Deseable**:- Certificaciones en Recursos Humanos o Gestión Organizacional (e.G., HRCI, SHRM, DNC).- Conocimiento en metodologías ágiles para la gestión de proyectos.- Familiaridad con herramientas tecnológicas y software de RH (e.G., SuccessFactors, Workday).**Competencias Clave**:- Excelente comunicación y capacidad para influir en níveles jerárquicos diversos.- Pensamiento estratégico y orientación a resultados.- Empatía y habilidad para manejar relaciones interpersonales complejas.**Ofrecemos**:- Salario competitivo acorde al mercado.- Prestaciones superiores a las de la ley.- Oportunidad de liderar proyectos innovadores dentro de un sector dinámico