Gerente De Recursos Humanos

Responsabilidades:Seguimiento de descripciones de trabajo.Supervisar la contratación y selección de nuevos empleados.Supervisar los procesos de Orientación / Terminación.Negociaciones y seguimiento de convenios laborales locales y sindicatos.Implementación y seguimiento de los beneficios establecidos para los empleados Hourly / Salary.Supervisar el área de nóminas para asegurar la correcta administración de la información de los empleados.Implementar y dar seguimiento a procedimientos y manuales de recursos humanos de acuerdo con las leyes corporativas, de gestión y aplicables.Asegurar un entorno de trabajo adecuado, así como las necesidades físicas y emocionales de los empleados.Negociación con proveedores de servicios inherentes a recursos humanos para atender las necesidades de planta y empleados.Seguimiento a temas de seguridad e higiene.Supervisión que los planes de capacitación y desarrollo de todo el personal INTEVA se lleven a cabo.Manejar todas las actividades del personal con la corporación.Seguimiento de medidas de seguridad según área, actividades y estructura organizativa.Seguimiento a los puntos de auditoría correspondientes ante las diferentes entidades relacionadas con INTEVA y sus productos.Supervisión de la comunicación interna en INTEVA Guanajuato.Proporcionar los recursos necesarios para cumplir con nuestra política ambiental y garantizar el establecimiento, la implementación y el mantenimiento de la SAA, además de revisar su desempeño.Requisitos Mínimos:Título universitario en psicología, administración, ingeniería en gestión o afín. (Deseable maestría en capital humano, D.O)Ocho años de experiencia en recursos humanos.Conocimiento en políticas y procedimientos de Recursos Humanos y unidad en relación con el personal.
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