EMPRESA DE FARMA UBICADA EN VILLAHERMOSA, TAB, BUSCA A SU GERENTE DE RH (INDISPENSABLE VIVIR EN VILLAHERMOSA) OBJETIVOS GENERALES Estructurar y organizar el área de Recursos humanos.
Diseñar una estrategia con alto grado de productividad, compromiso, felicidad, baja rotación y atractiva para atraer y retener talento comprometido.
Establecer políticas para lograr una cultura y clima organizacional basadas en valores que impacten positivamente la vida, el desarrollo, el trabajo de los colaboradores y el crecimiento de la empresa.
Fungir como enlace entre la dirección y los empleadoIncorporar nuevos conocimientos, mejores prácticas y procesos al área de Recursos humanos.
Formar, crear y liderar un equipo altamente productivo y enfocado en resultados.
RESPONSABILIDADES Desarrollar, fortalecer y liderar el área de RH.
Crear políticas y estrategias de desarrollo y clima organizacional (eventos, evaluaciones, comunicación interna, becas, préstamos, satisfacción laboral , nuevos KPIs etc.)
Obtener datos clave para analizar el desempeño y productividad de los empleados, así como información como rotación de personal, tiempo para cubrir una vacante, ausentismo, retención de empleados etc.
Supervisar a dos personas de Reclutamiento y selección y asegurar el ingreso del mejor talento a la empresa.
Desarrollar el proceso de inducción de nuevos colaboradores, implementarlo y crear manual.
Estructurar esquemas de compensación fijos y variables.
Revisar perfiles de puesto existentes y crear nuevos.
Crear y administrar el presupuesto del área.
Revisar procesos existentes y crear nuevos; elaborar los manuales correspondientes.
Dar seguimiento a temas de seguridad social (altas, bajas, incapacidades).
Elaborar reportes de incidencias para el correcto cálculo de nómina.
Calcular los bonos del personal.
Planear y coordinar un programa de capacitación continuo para los empleados.
Desarrollar y entregar reportes previamente acordados con la Dirección en la periodicidad necesaria.
Requisitos: REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Experiencia mínima de 4+ años en el área de RH.
Experiencia comprobable en estrategias de clima y desarrollo organizacional.
Deseable: tener conocimientos de cálculo pre-nómina.
Estar al día en mejores prácticas de RH Estudios: Licenciatura en Administración, Psicología, RH o afín (titulado/a) Inglés básico RESIDIR EN VILLAHERMOSA, TABASCO HERRAMIENTAS Manejo de NOI deseable Excel intermedio, Word avanzado
