Gerente De Recursos Humanos

FUNCIONESDEFINIR Y LIDERAR LA IMPLEMENTACION DE ESTRATEGIAS Y/O PROYECTOS DE RECURSOS HUMANOSDIRIJIR,SUPERVISAR Y EVALUAR LAS ACTIVIDADES Y PROYECTOS DE LAS AREAS DERECURSOS HUMANOS (ADMON Y SERV AL PERSONAL, CAPACITACION Y COMUNICACIONRECLUTAMIENTO, SELECCION Y DESARROLLO)ASESOSAR Y RETROALIMENTAR EL DESEMPEÑO DEL PERSONAL A CARGOESTABLECER Y ASEGURAR EL CUMPLIMINETO DE LOS PROCEDIMIENTOS DE RECURSOS HUMANOSNEGOCIARRESCISIONES Y SEPARACIONES COLUNTARIAS DEPERSONAL CUMPLIENDO CON LANORMATIVIDAD LABORAL Y SALVAGUARDAR EL PATRIMONIO DE LA EMPRESALIDERAR TEMAS RELACIONADOS CON LOS ASPECTOS LABORALES Y DE CLIMA ORGANIZACIONALANALIZAR ESTADISTICOS DE RECURSOS HUMANOS E IMPLEMENTACION DE ACCIONES DE MEJORAELABORAR E INFORMAR INDICADORES DE RESULTADOS DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOSCOMPETENCIAS TECNICASMANEJO DE OFFICELEY FEDERAL DEL TRABAJOLEY DEL IMSSLEY DE INFONAVITADMINISTRACION DE PROYECTOS