Descripción
**Gerente de Recursos Humanos**:
Empresa dedicada a la fabricación de carrocerías, cajas y adaptaciones de vanes, apuesta por el transporte de última milla. Se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos para liderar la transformación y el crecimiento de la organización.
**Requisitos**:
- Experiência mínima de 3 años en posiciones similares.
- Conocimientos en diseño y liderazgo de cultura organizacional.
- Experiência en el establecimiento y seguimiento de objetivos.
- Capacidad para liderar procesos de transformación y cambios organizacionales.
- Experiência en administración de nóminas y evaluación 360.
- Habilidad para identificar y desarrollar talento.
- Experiência en el diseño y ejecución de programas de capacitación.
- Experiência en la definición de perfiles de puesto y reclutamiento operativos y administrativos.
- Conocimiento y aplicación de normas de seguridad laboral.
- Nível básico de inglés.
- Habilidad para liderar equipos.
- Orientación a resultados y capacidad para la resolución de problemas.
- Organizado y proactivo.
**Responsabilidades**:
- Diseñar y liderar la transformación cultural de la organización conforme a los objetivos establecidos por Dirección General.
- Diseñar e implementar una metodología de evaluación 360º que permita identificar talento y áreas de oportunidad, dándoles seguimiento para capitalizarlos.
- Identificar talento de alto potencial y diseñar planes de desarrollo que nos permita potenciar sus capacidades, así cómo fomentar la retención de este tipo de perfil.
- Diseñar programa de capacitaciones tanto para personal administrativo como operativo, en rubros que se consideren clave para fomentar la cultura organizacional y la calidad.
- Cumplir al 100% con la normatividad en material laboral ante autoridades federales, estatales y municipales.
- Establecer buena relación con autoridades sindicales sin afectar los intereses ni la estabilidad de la empresa.
- Actualizar y rediseñar los perfiles de puesto conforme al organigrama vigente.
- Liderar el proceso de reclutamiento tanto de personal administrativo como operativo, atrayendo al mejor talento posible, conforme al perfil de puesto solicitado.
- Liderar y asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad en planta y en oficinas conforme a lo establecido por la STPS.
**Requisitos**:
**Requisitos**:
**Escolaridad**: Licenciatura concluida en áreas económico / administrativas.
**Deseable**: maestría en administración de empresas o similar.
**Conocimientos**: Experiência de buena relación con Sindicatos; NOI (nominas)
**Nível de inglés**:Indistinto
**Beneficios**:
- Oportunidad de liderar un equipo en pleno crecimiento.
- Participación en el desarrollo y crecimiento de la empresa.
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- Bono anual por resultados. Prestaciones de ley. Ayuda Vales de Gasolina TAG para autopista, auto negociable.
