Gerente De Recursos Humanos

Profesional de carrera afín
Inglés conversacional

Responsable de varias operaciones/plantas con HC de +300
Llevar relaciones laborales colectivas y con sindicato activo
Dirigir al equipo de RH en todas las áreas
Desarrollo organizacional
Asegurar el cumplimiento de LFT, Normas e Implementación
Gestión de procedimientos y políticas de recursos humanos
Atención de auditorías e inspecciones laborales
Reporteo a Alta Gerencia y control de indicadores de RH

**Planificación Estratégica de Recursos Humanos**:Desarrollar y ejecutar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos comerciales de la empresa.
Colaborar con la alta dirección para anticipar y planificar las necesidades futuras de talento.

Diseñar e implementar programas de desarrollo y retención de talento.
Evaluar y mejorar continuamente la efectividad de los programas de formación y desarrollo.

**Gestión del Desempeño**:Implementar y gestionar sistemas de evaluación del desempeño.
Colaborar con los gerentes de línea para abordar las necesidades de desarrollo y desafíos del desempeño de los empleados.

**Relaciones Laborales**:Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y la aplicación consistente de las políticas internas.
Resolver conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo positivo.

**Beneficios y Compensación**:Administrar programas de compensación y beneficios.
Mantenerse actualizado(a) sobre las tendencias salariales y ajustar las políticas de compensación según sea necesario.

**Cultura Organizacional**:Fomentar y promover una cultura organizacional que refleje los valores de la empresa.
Impulsar iniciativas para fortalecer el compromiso y la satisfacción de los empleados.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Horario:

- Turno de 10 horas

Prestaciones:

- Opción a contrato indefinido

Lugar de trabajo: Empleo presencial