.Licenciatura concluida.Ingles Conversacional.Gerente de Recursos HumanosResponsable en alinear, organizar y establecer los objetivos de Recursos Humanos con la necesidades de la empresa.Encargado de desarrollar los objetivos estratégicos y optimizar los procesos de RRHHGestionar el procesos de reclutamiento y selección de personal.RESPONSABILIDADES; - Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de recursos humanos alineadas con la estrategia comercial general- Conectar la gestión y las relaciones con los empleados al abordar demandas, quejas u otros problemas.- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección.- Respaldar las necesidades comerciales actuales y futuras mediante el desarrollo, el compromiso, la motivación y la preservación del capital humano.- Desarrollar y monitorear estrategias, sistemas, tácticas y procedimientos generales de recursos humanos en toda la organización.- Fomentar un entorno de trabajo positivo- Supervisar y administrar un sistema de evaluación del desempeño que impulse un alto desempeñoREQUISITOS; - Educación: Título universitario en, Administración de Empresas, Psicología o campo relacionado.- Experiência: Mínimo de 3 años de experiência en puesto Gerencial.- Mínimo 2 cartas de recomendación laborales.- Ingles Conversacional, (intermedio - avanzado)- Manejo de Microsoft Office,- Experiência en manejo de plataformas como, (Indeed, Occ, LinkedIn, CompuTrabajo, etc.)- Conocimientos en LFT avanzado.- Conocimiento en materia de IMSS.- Conocimientos en materia de Infonavit.- Conocimientos en materia de Fonacot.- Conocimientos en implementación de Nom 035.- Conocimiento en elaboración de nóminas y manejo de sistema TRESS.- Conocimiento en relaciones laborales.- Conocimiento en materia de capacitación y SIRCE.- Conocimientos en auditorias de responsabilidad social **(deseable)**:- Conocimiento en el área de inmobiliaria.HABILIDADES; - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.- Capacidad para influir y asesorar a líderes de negocio.- Habilidad analítica para interpretar datos y métricas de recursos humanos.- Conocimiento profundo de la legislación laboral y las mejores prácticas de recursos humanos.- Habilidad para trabajar en equipo.- Habilidad de adaptación a los cambios organizacionales.- Habilidades de Análisis de datos.- Fuerte Iniciativa y proactividad.- Organizado y orientado al detalle.Competencias Clave:- Orientación al Cliente: Enfoque en comprender y satisfacer las necesidades de los clientes internos.- Pensamiento Estratégico: Habilidad para pensar a largo plazo y proponer soluciones que alineen recursos humanos con los objetivos del negocio.- Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a cambios rápidos y entornos dinámicos.- Integridad: Mantener altos estándares éticos y de confidencialidad..Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoHorario:- De 8 a 5pm.Lugar de trabajo: Home Office y Presencial.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $25,000.00 - $28,200