**Misión del puesto**:Generar valor a través de la gestión de Recursos Humanos de la sucursal y Gerentes de plaza, participando en diversos foros, visitas a tienda y rituales relacionados con la función de RH, con la finalidad de fortalecer y desarrollar a los equipos en plaza y tiendas, asegurando los procesos y la cultura de la organización.- Asegurar la correcta administración y planeación de la estructura organizacional.- Asegurar la realización, documentación y retroalimentación derivada de indicadores y evaluaciones realizadas a tiendas: Evaluación de Servicio, ISL, Scorecard RH.- Asegurar la planeación y ejecución del proceso de reclutamiento del personal de tienda- Garantizar el entrenamiento adecuado para personal de nuevo ingreso y cambios de puesto en tiendas.- Generar acciones orientadas a propiciar un clima laboral sano.- Asegurar las condiciones que permitan cumplir con los estándares de seguridad industrial y salud ocupacional.- Administrar al personal de plaza y tienda.- Administrar los procesos de mapeo de talento de acuerdo a las estrategias organizacionales.- Asegurar los procesos de talento para escenarios de crecimiento de sucursal.- Asegurar que los procesos de contratos colectivos de trabajo, reglamento interior de trabajo, reuniones sindicales se den de acuerdo a la estrategia laboral.**Decisiones relevantes**:- Retroalimentar y adecuar la estrategia para retención de personal- Operar la estrategia para selección y desarrollo del personal de acuerdo.- Definir planes de acción para contar con un clima organizacional sano- Priorizar los temas a atender en cuestiones de gente de la plaza de acuerdo a su necesidad.- Actuar en consecuencia ante las desviaciones al código de ética, cultura y valores de la compañía**Requisitos**:- Licenciatura concluida con título- **Experiência** mínima de 3 años en Gerencia de Recursos Humanos.- **Software de dominio**: Microsoft Office Intermedio, Factor, SAPTipo de puesto: Tiempo completoSalario: A partir de $21,000.00 al mesHorario:- Rotativo- Turno de 10 horasPrestaciones:- Aumentos salariales- Opción a contrato indefinido- Uniformes gratuitosTipos de compensaciones:- Bono de asistencia- Bono de puntualidadLugar de trabajo: In person