**Escolaridad**: Licenciatura o Maestría en administración o afín.
**Conocimientos**: Gestión de proyectos, planeación estratégica de Recursos Humanos.Relaciones laborales.
Administración de capital humano; reclutamiento, capacitación, compensaciones y prestaciones.
Proceso de nóminas.
Normatividad; STPS, IMSS, INFONAVIT.Paquetería Office, avanzado.
**Experiência**: 3 años de experiência en Recursos Humanos.
**Funciones**:Gestionar la planificación estratégica del capital humano, en relación con su organización y desarrollo.- Dirigir y supervisar la planeación y políticas para los diversos procesos de trabajo de las áreas.- Plantear las condiciones de contratación individual en los diversos esquemas de operación.- Supervisar el seguimiento a los juicios laborales y fiscales - laborales en proceso.- Plantear los esquemas de compensación para los diversos prestadores de servicios de la Universidad.- Plantear los esquemas de compensación para los diversos prestadores de servicios de la Universidad.- Asegurar el cumplimiento de las obligaciones de carácter fiscal y laboral de la Universidad.- Autorizar las modificaciones y afectaciones al alcance de las nóminas.- Gestionar la integración de las funciones de recursos humanos con el esquema de competencias; reclutamiento, selección, evaluación de desempeño, capacitación y desarrollo.- Monitorear los resultados de la encuesta de clima organizacional.- Colaborar en actividades inherentes a su puesto que sean solicitadas por su jefa o jefe inmediato.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $31,000.00 - $37,000.00 al mesBeneficios:- Caja de ahorro- Descuentos y precios preferenciales- Días de paternidad superiores a los de la ley- Estacionamiento de la empresa- Estacionamiento gratuito- Opción a contrato indefinido- Vacaciones superiores a las de ley- Vales de despensaTipo de jornada:- Turno de 8 horas