**Escolaridad**: Licenciatura o Maestría en administración o afín.
**Conocimientos**: Gestión de proyectos, planeación estratégica de Recursos Humanos.
Relaciones laborales.
Administración de capital humano; reclutamiento, capacitación, compensaciones y prestaciones.
Proceso de nóminas.
Normatividad; STPS, IMSS, INFONAVIT.
Paquetería Office, avanzado.
**Experiência**: 3 años de experiência en Recursos Humanos.
**Funciones**:
Gestionar la planificación estratégica del capital humano, en relación con su organización y desarrollo.
- Dirigir y supervisar la planeación y políticas para los diversos procesos de trabajo de las áreas.
- Plantear las condiciones de contratación individual en los diversos esquemas de operación.
- Supervisar el seguimiento a los juicios laborales y fiscales - laborales en proceso.
- Plantear los esquemas de compensación para los diversos prestadores de servicios de la Universidad.
- Plantear los esquemas de compensación para los diversos prestadores de servicios de la Universidad.
- Asegurar el cumplimiento de las obligaciones de carácter fiscal y laboral de la Universidad.
- Autorizar las modificaciones y afectaciones al alcance de las nóminas.
- Gestionar la integración de las funciones de recursos humanos con el esquema de competencias; reclutamiento, selección, evaluación de desempeño, capacitación y desarrollo.
- Monitorear los resultados de la encuesta de clima organizacional.
- Colaborar en actividades inherentes a su puesto que sean solicitadas por su jefa o jefe inmediato.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $31,000.00 - $37,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Descuentos y precios preferenciales
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Vacaciones superiores a las de ley
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas