Somos una empresa líder en el sector medico con una amplia trayectoria y presencia en el mercado nacional e internacional.
Estamos en búsqueda de un(a) Gerente de Recursos Humanos altamente capacitado(a) y motivado(a) para unirse a nuestro equipo y contribuir al crecimiento y éxito continuo de nuestra organización.
**Responsabilidades principales**:- Diseñar y ejecutar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos y valores de la empresa.- Supervisar y coordinar todas las funciones del departamento de recursos humanos, incluyendo reclutamiento y selección, gestión del talento, compensación y beneficios, administración del personal, capacitación y desarrollo, y relaciones laborales.- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos efectivos para garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y las mejores prácticas en recursos humanos.- Colaborar con otros departamentos para asegurar una comunicación efectiva y una gestión óptima de los recursos humanos en toda la organización.- Evaluar y mejorar constantemente los procesos y políticas de recursos humanos para promover un ambiente laboral positivo, inclusivo y productivo.
**Ofrecemos**:- Oportunidad de formar parte de una empresa líder en su sector y contribuir a su crecimiento y éxito.- Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.- Salario competitivo y beneficios corporativos.- ¡Esperamos recibir tu postulación y conocerte personalmente!
**Requisitos**:- Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o campo relacionado (se valorará un título de posgrado en recursos humanos o gestión del talento).- Experiência mínima de 2 años en posiciones de liderazgo en el área de recursos humanos, preferiblemente en empresas del sector medico.- Conocimiento sólido de las leyes laborales y las mejores prácticas en recursos humanos.- Habilidades comprobadas en gestión del talento, reclutamiento y selección, desarrollo organizacional, relaciones laborales y compensación y beneficios.- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.- Orientado(a) a resultados, proactivo(a) y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo.- Dominio del idioma [especificar idioma] (se valorará conocimiento de otros idiomas).
**Requerimientos necesarios para manejo de la información**:- Manejo de PC- Manejo de Office (Excel, power point, word, Outlook)