Descripción y detalle de las actividades
Desarrollo y actualización de procedimientos operativos.
Análisis y aplicación de cambios en organigrama corporativo en base a proyección de crecimiento.
Autorización y actualización anual de descriptivos de puesto.
Creación de estrategias enfocadas en reclutamiento para control de plantilla.
Coordinación de juntas con lideres de área para el alcance de los objetivos de la empresa.
Creación de plan de desarrollo organizacional conforme a proyección de crecimiento.
Desarrollo de planes de capacitación y cumplimiento con regulaciones ante STPS.
Creación de paquete de compensaciones salariales, beneficios y sus políticas.
Creación de presupuesto anual acorde a proyección de necesidades.
Desarrollo de estrategias para medición de clima organizacional y mejora continua.
Proponer e implementar la planeación de eventos motivacionales.
Supervisión y autorización de nómina y nominas especiales.
Autorización y control de pagos (facturas, comisiones, bonos anuales).
Creación de nuevas políticas y adicciones-actualizaciones al RIT en cumplimiento con LFT.
Gestiones de planes de seguridad y contingencia en cumplimiento con la STPS y NOM'S.
Desarrollo de nuevos métricos y atención los ya establecidos en el departamento.
Servicio y atención a personal de corporativo conforme a los lineamientos de corporativo
Experiência y requisitos
Experiência: 5 años de experiência en el puesto o última línea de acción en actividades.
Conocimiento: LFT, Ley laboral US (plus), gestión de personal, capacitación, seguridad, normas mexicanas, DO, KPI'S, procedimientos, presupuestos.
Escolaridad: Lic.
Administración de Empresas, Psicología o a fin.
| Maestría en DO (Plus).
Inglés: Avanzado.
Disponibilidad de viaje.
Visa y Sentri vigentes (plus)
Conocimientos técnicos: Paquetería Office y sistemas de administración Tempus (preferente), Tress o Sfera.
Habilidades blandas en: comunicación efectiva, empatía, adaptabilidad, creatividad, liderazgo, trabajo en equipo.
Manejo de personal a cargo.
Beneficios
- Beneficios de acuerdo a la LFT
- seguro de vida
- bonos anuales
- uniforme
- descuentos de productos
- seguro de gastos médicos
- utilidades garantizadas
- Barra de snacks
- Barra de bebidas
- Días por enfermedad
**Número de vacantes** 1
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Horario**
- Lunes a Viernes 9:00am a 5:00pm
**Salario mensual neto** $38,000 - $50,000 MXN
**Estudios** Carrera sin título
**Inglés **Hablado: Intermedio, Escrito: Intermedio
**Disponibilidad p. viajar** No