Profesional de carrera afínInglés conversacionalResponsable de varias operaciones/plantas con HC de +300Llevar relaciones laborales colectivas y con sindicato activoDirigir al equipo de RH en todas las áreasDesarrollo organizacionalAsegurar el cumplimiento de LFT, Normas e ImplementaciónGestión de procedimientos y políticas de recursos humanosAtención de auditorías e inspecciones laboralesReporteo a Alta Gerencia y control de indicadores de RH**Planificación Estratégica de Recursos Humanos**:Desarrollar y ejecutar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos comerciales de la empresa.Colaborar con la alta dirección para anticipar y planificar las necesidades futuras de talento.Diseñar e implementar programas de desarrollo y retención de talento.Evaluar y mejorar continuamente la efectividad de los programas de formación y desarrollo.
**Gestión del Desempeño: Implementar** y gestionar sistemas de evaluación del desempeño.Colaborar con los gerentes de línea para abordar las necesidades de desarrollo y desafíos del desempeño de los empleados.
**Relaciones Laborales: Garantizar** el cumplimiento de las normativas laborales y la aplicación consistente de las políticas internas.Resolver conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo positivo.
**Beneficios y Compensación: Administrar** programas de compensación y beneficios.Mantenerse actualizado(a) sobre las tendencias salariales y ajustar las políticas de compensación según sea necesario.
**Cultura Organizacional: Fomentar** y promover una cultura organizacional que refleje los valores de la empresa.Impulsar iniciativas para fortalecer el compromiso y la satisfacción de los empleados.Horario: LUNES A VIERNES DE 08:00AM A 05:00PM Y SABADOS DE 08:00AM A 2:00PMTipo de puesto: Tiempo completoTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $5,500.00 - $6,000.00 a la semanaBeneficios:- Opción a contrato indefinidoTipo de jornada:- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial