Gerente De Recursos Humanos

**Descripción y detalle de las actividades**
- Descripción de actividades: -Poner en práctica estrategias para lograr una actitud positiva de los empleados hacia metas de la compañía que mejore la Motivación y el Compromiso así como dar seguimiento a los planes de trabajo que se le asignen.
Responsable en Administrar Plataformas Corporativas
- Responsable de Eventos Motivacionales
- Responsable de Coordinar el Reclutamiento y Selección dePersonal Directo y Administrativo.
Planes de Capacitación.
Manejo de la Ley Federal del Trabajo
- Aplicación del Reglamento Interior de Trabajo
- Rescisiones Laborales
- Control de Headcount
- Dominio de prenomina-nomina
- Conocimientos en Seguridad Industrial
- Manejo de Guardias de Seguridad
- Conocimientos en Servicio Medico
- Manejo del Transporte de personal y Comedor
- Manejo del Sistema TRESS- Conocimiento en FONACOT, INFONAVIT e IDSE

**Experiência y requisitos**
- Requisitos: Lic.
en Administración de Empresas o carrera afínExperiência de 5 a 10 años en el área de Recursos HumanosEspecialidades o Diplomados en Recursos Humanos
- Liderazgo
- Eficiencia para promover los valores de la empresa y la imagen de la compañía interna y externa.
Bilingüe
- Trabajo en equipo
- Habilidad para trabajar bajo presión-Honesto, responsable y puntual

**Organización**
- Essilor Tijuana Óptica, S. de R.L.
de C.V.**Giro**
- Maquiladora (Export.
)**Actividad principal**
- Empresa de exportación de manufactura de productos ópticos de alta calidad.
**Número de empleados**
- 850**Número de vacantes** 1**Área** Recursos Humanos**Contrato** Permanente**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Horario** Disponibilidad de Horario**Estudios** Especialidades Diplomados**Inglés **Hablado: 100%, Escrito: 100%**Sexo** Indistinto**Edad** 18 - 65 años