Somos una empresa con más de tres décadas de experiência en Comercio Exterior, en busca de un líder comprometido y dinámico para el departamento de Recursos Humanos.
**Requisitos**:
- Lic. En recursos humanos administración o afín
- Experiência comprobable de 5 años en el puesto
- Amplia experiência en desarrollo organizacional
- Conocimientos en leyes laborales, IMSS, nomina, reclutamiento, seguridad e higiene etc.
- Disponibilidad de viajar (ocasionalmente Manzanillo, Laredo, Querétaro)
Actividades:
- Diseñar e implementar las estrategias del Talento humano autorizadas por la Dirección General.
- Asegurar el desarrollo, continuidad y cumplimiento de metas establecidas por la Dirección General.
- Establecer e implementar estrategias con el Talento humano a corto y mediano plazo para la mejora de los resultados de negocio alineados con los objetivos de la organización.
- Recomendar e implementar iniciativas de recursos humanos, alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa. Definir las políticas y procedimientos relacionados con gestión y administración del talento humano.
- Definir y establecer los canales de comunicación interna asertivos con las diferentes áreas y el talento humano de la compañía. Definir y dirigir la estrategia y las políticas de atracción y retención del Talento humano.
- Definir y dirigir la estrategia y las políticas de la Gestión de Talento y Desarrollo Organizacional.
- Definir y dirigir el sistema de formación y desarrollo del Talento humano.
- Proponer, diseñar e implementar el sistema de remuneración y prestaciones autorizado por la dirección General que garantice la satisfacción laboral del Talento Humano.
- Desarrollar y dar seguimiento a las estrategias que garanticen la prevención de riesgos laborales y psicosociales, así como la salud y seguridad laboral.
- Reportar y acompañar a la Dirección General en el diseño de estrategias para la consecución de metas económicas y de crecimiento.
- Planificar las negociaciones y procedimientos para la determinación de las estructuras salariales o laborales.
- Definir y ajustar el presupuesto de Recursos Humanos y adecuarlo al presupuesto global de la empresa
- Establecer objetivos estratégicos, planes de desarrollo y prioridades, y dirigir y supervisar su entrega; de manera conjunta con el equipo gerencial.
Ofrecemos:
Horario: Lunes a Viernes de 9 am a 6:30 pm
Sueldo: $45,000 a $50,000 nominales sueldo base
Ubicación: Prestaciones de Ley
30 días de aguinaldo
35% de prima vacacional
Gasolina
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $45,000.00 - $50,000.00 al mes
Horario:
- Diurno
- Lunes a viernes
Prestaciones:
- Ayuda o servicio de transporte
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Teléfono de la empresa
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Disponibilidad para viajar:
- 25 % (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
