**Gerente de Recursos Humanos**
**Requisitos y experiência**:
- Haber laborado en empresas familiares en proceso de Institucionalización.
- Mínimo 5 años como **Gerente de RRHH** dirigiendo toda el área y 15 años de trayectoria laboral
- Licenciatura en Administración, Relaciones lndustriales o afín, titulados preferentemente.
- Dominar los procesos clave del área, en empresas de servicio, manufactura y/o logística de más de 150 empleado.
- Experiência reciente en disminuir rotación de personal operativo.
- Haber implementado recientemente programas de reclutamiento, disminución de rotación, capacitación compensación, evaluación y mejora de procesos.
- Dominio de la legislación laboral actual y de seguridad social.
- Actualizado fiscalmente en sueldos y salarios.
- **_ESTABILIDAD LABORAL (especialmente los últimos 10 años)_**:
- Dominio: Office intermedio, especialmente Excel
- Manejo de ERP´s, preferentemente INTELISIS
- Manejo de Plataformas de seguridad social (IMSS, INFONAVIT, etc), portales de Reclutamiento y de Psicometría.
- Fuertes habilidades de liderazgo, negociación a todos los níveles, influencia y capacidad de integración.
Cumplimiento de objetivos.
- Elaboración de reportes ejecutivos.
- Implementación de indicadores de productividad
- Excelentes relaciones personales
**Funciones**:
1.
Diseñar políticas, procedimientos, políticas, perfiles de puesto e indicadores de productividad del área.
2.
Asegurar el cumplimiento de procesos administrativos del área (control de documentos, revisión de incidencias, entrevistas profundas, renovaciones de contrato, seguimiento a condiciones laborales, etc.)
3.
Dirigir los procesos RRHH (Reclutamiento y Selección, Capacitación, Administración de personal y Relaciones laborales) acordes a la normatividad vigente y los procesos internos.
4.
Asegura el cumplimiento de las disposiciones laborales (STPS, IMSS, NOM-035, etc.)
y bligaciones patronales (Nóminas, prestaciones, Beneficios, Declaraciones, Auditorías, etc.).
5.
Gestiona las condiciones del entorno físico del lugar de trabajo y servicios al personal.
**Condiciones**: Jornada de lunes a sábado, **100% presencial**.
Salario: $30,000 mensuales, dependiendo experiência y prestaciones superiores a la ley.
Nota: asegurarse de contar con CV en formato PDF en esta plataforma.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por periodo de prueba
Salario: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
Beneficios:
- Vales de despensa
Horario:
- Fines de semana
- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas
Pago complementario:
- Bono de puntualidad
Pregunta(s) de postulación:
- En tu experiência ¿Cuáles serían las estrategias para disminuir la rotación?.
Se breve
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Gerente de RRHH en empresas familiares: 5 años (Obligatorio)
- Reclutamiento puestos operativos: 3 años (Obligatorio)
- elaboración de perfiles, políticas, KPI´s: 4 años (Obligatorio)
- programas de retención de personal: 2 años (Deseable)