**IMPORTANTE EMPRESA**Solicita**Gerente de Recursos Humanos****1.
**Objetivo General**:Gestionar y desarrollar eficientemente el capital humano de la empresa para contribuir estratégicamente a lograr los objetivos.2.
**Objetivos Específicos**:- Contribuir al buen funcionamiento de áreas por medio de la retroalimentación y entrenamiento al personal.- Desarrollar y ejecutar estrategias de aprendizaje para garantizar el crecimiento profesional del colaborador.- Supervisar la plantilla de personal y cubrir las vacantes necesarias, vigilando el indicador de productividad del personal.- Vigilar y asegurar procesos de reclutamiento y selección correctos.- Asegurar correcto pago de nómina.- Participar en los procedimientos y ejercicios de salud ocupacional, seguridad e higiene por medio de evidencias.- Evaluar periódicamente las necesidades de capacitación y generar un plan de capacitación enfocado en el desarrollo de las competencias de los Colaboradores.- Supervisar la correcta aplicación de la Ley Federal del Trabajo.9.
Validar y supervisar los movimientos ante el IMSS.- Coordinar la elaboración y pago de finiquitos.- Supervisión de la elaboración de los contratos del personal.- Proyectar plan de vida y carrera a los colaboradores.- Establecer normas y procedimientos para asegurar la salud de los colaboradores.- Desarrollar y poner en práctica políticas, programas y campañas organizacionales.- Orientar a los gerentes en temas de capital humano.- Establecer programas que apoyen a las metas de la comunicación interna.- Supervisar la organización de eventos internos, recreativos o de capacitación.- Gestionar acciones para lograr un buen clima organizacional- Ser parte estratégica en el logro de los objetivos de la empresa**Horario**:**Lunes a Viernes 9 am a 6 pm****sábado de 9:00 - 3 pm**Zona de trabajo:San Juan, 54960 Tultepec, Méx.PRESTACIONES DE LEYTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $25,000.00 - $28,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasExperiência:- documentación del IMSS: 2 años (Deseable)- Ley federal del trabajo: 2 años (Deseable)- Gerente de Recursos Humanos: 2 años (Deseable)- NOI: 1 año (Deseable)