Gerente De Recursos Humanos

Elaborar un programa anual de trabajo del Área de Recursos Humanos para la integración del Programa Anual de Actividades.. Elaborar un informe anual de actividades desempeñadas del área.. Participar en la elaboración del Programa Operativo Anual.. Dar seguimiento al cumplimiento de metas rma trimestral del Programa Operativo Anual.. Elaborar el programa de capacitaciórmación y superación del personal administrativo y directivo.. Controlar la incidencia pltas y retardos del personal.7.
Participar en la elaboración de reglamentos y procedimientos relacionados con el manejo de recursos humanos.8.
Revisar las solicitudes de pensión complementaria que presente el personal.9.
Recibir las solicitudes para registro y trámite de pago del Programa deEstímulos del Personal Académico y Administrativo.. Supervisar el proceso de contratación del personal.. Supervisar la correcta elaboración de la nómina y su trámite de pago.. Elaborar el presupuesto de egresos correspondiente.. Organizar y coordinar lstejos y actividades motivacionales.. Realizar todas aquellas actividades necesarias para el cumplimiento de snciones,A.
Supervisar y revisar la contratación de personal.B.
Supervisar y revisar de movimientos diversos de los empleados.C.
Supervisar y revisar la elaboración de la nómina.D.
Supervisar y revisar la determinación de aportaciones a infonavitTipo de puesto:
Tiempo completoSalario:
$,.
$8,.
al mesPago complementario:
Bono de productividadTipo de jornada:
DiurnoFecha de inicio prevista:
/8/