**Descripción del empleo**Destacada compañía mexicana especializada en el desarrollo de software, se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos.**Resumen del Puesto**:Estamos en la búsqueda de un líder versátil y adaptable en recursos humanos, capaz de abordar diversas responsabilidades relacionadas con la gestión de personas en nuestra organización. Este individuo trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos y equipos para garantizar la alineación estratégica y la ejecución eficiente de las iniciativas de recursos humanos.Nuestra empresa busca un profesional altamente capacitado y motivado en el área de recursos humanos, que pueda sobresalir en un entorno dinámico y desafiante, contribuyendo de manera significativa al éxito y crecimiento continuo de la compañía.**Responsabilidades**:- Elaborar y ejecutar estrategias de recursos humanos efectivas alineadas con los objetivos organizacionales.- Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos empleados.- Supervisar el proceso de contratación de talento calificado para todas las áreas de la empresa.- Diseñar, administrar y desarrollar e implementar políticas de compensación y beneficios competitivas y justas, garantizando así un sistema equitativo y competitivo para todos los empleados.- Crear programas de onboarding efectivos para garantizar una integración exitosa de nuevos empleados.- Coordinar el proceso de salida, incluyendo la realización de entrevistas de salida y la gestión de la documentación de desvinculación.- Diseñar e implementar programas integrales de evaluación de desempeño, capacitación, desarrollo profesional, planes de carrera y sucesión.- Utilizar análisis de datos y métricas para evaluar el desempeño del personal y tomar decisiones fundamentadas.- Cultivar una cultura organizacional positiva que fomente el compromiso de los empleados, la diversidad y la inclusión.- Garantizar el cumplimiento de todas las leyes laborales y regulaciones locales en México.- Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad e higiene en el lugar de trabajo.- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos para promover un entorno de trabajo seguro y saludable.- Promover una cultura de ética y cumplimiento dentro de la organización.**Requisitos**:1. Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado. Maestría deseable.2. Experiência previa en roles de liderazgo en Recursos Humanos, preferiblemente en empresas de tecnología o software.3. Experiência mínima de 8 años en roles de liderazgo en el área de Recursos Humanos.4. Profundo conocimiento de las leyes laborales mexicanas y las prácticas de recursos humanos.5. Habilidades sólidas de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $40,000.00 - $50,000.00 al mesHorario:- Lunes a viernes- Turno de 8 horasExperiência:- Gerente de Recursos Humanos: 4 años (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial
