Gerente De Recursos Humanos

Gerente De Recursos Humanos
Empresa:

Consultoria Empresarial Del Noreste


Detalles de la oferta

.**CEN (Concultoría Empresarial del Noreste) **empresa líder especializada en Recursos Humanos que ayuda a otras compañías a analizar, gestionar y mejorar los aspectos que afectan a su capital humano y su organización. Estudiamos la situación de cada uno de nuestros clientes, su organización en relación a sus empleados y cargos directivos y su productividad, pudiendo así detectar problemas y plantear estrategias y soluciones individualizadas.Sabemos que nuestro talento humano y el de cada uno de nuestros clientes es punto clave para alcanzar el éxito, por lo que solicitamos personas con gran iniciativa, con metas ambiciosas y mentalidad ganadora. Te invitamos a consolidar tu carrera profesional dentro de un ambiente sustentable, donde tendrás la oportunidad de sumar tu talento al del mejor personal a nível mundial.Buscamos **GERENTE DE RECURSOS HUMANOS** para clínica hospitalaria del sector. **Actividades**:_ **Gestión del proceso de incorporación**: Te asegurarías de que los nuevos empleados reciban una adecuada orientación y capacitación para familiarizarse con los procedimientos y políticas de la clínica, así como con sus funciones específicas. **Desarrollo y capacitación**: Coordinarías programas de desarrollo profesional y capacitación para el personal existente, asegurando que estén al tanto de las últimas prácticas y tecnologías médicas, así como de las políticas y procedimientos de la clínica. **Gestión del desempeño**: Implementarías sistemas para evaluar el desempeño del personal, proporcionar retroalimentación constructiva y gestionar el desarrollo de carrera de los empleados. **Gestión de la nómina y beneficios**: Supervisarías el proceso de nómina, asegurándote de que se paguen los salarios de manera oportuna y precisa. También administrarías los programas de beneficios para empleados, como seguro médico, vacaciones y días de enfermedad. **Gestión de conflictos y relaciones laborales**: Manejarías cualquier conflicto o problema de relaciones laborales que surja entre los empleados o entre el personal y la dirección de la clínica. Esto puede implicar la mediación de disputas, la implementación de políticas disciplinarias o la resolución de quejas. **Cumplimiento legal**: Garantizarías que la clínica cumpla con todas las leyes laborales y regulaciones relacionadas con el empleo, incluidas las leyes de igualdad de oportunidades, salud y seguridad ocupacional, y normativas específicas de la industria de la salud. **Planificación estratégica de recursos humanos**: Colaborarías con la dirección para desarrollar estrategias de personal a largo plazo que apoyen los objetivos y la misión de la clínica, anticipando las necesidades futuras de personal y desarrollando planes para abordarlas. **Análisis de datos**: Utilizarías datos y métricas para evaluar la eficacia de las prácticas de recursos humanos, identificar áreas de mejora y tomar decisiones informadas sobre políticas y procedimientos


Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

Gerente De Recursos Humanos
Empresa:

Consultoria Empresarial Del Noreste


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