Gerente De Recursos Humanos

**Objetivo del puesto**:Garantiza la efectividad de los procesos de atracción, retención, promoción, desarrollo y seguridad del personal necesario para apoyar a la empresa en el cumplimiento de sus resultados de negocio, de acuerdo a las normas éticas, valores, principios y políticas de la organización.**Requisitos**: Más de 5 años de experiência en recursos humanos. Ordenado Comunicación efectiva Toma de decisiones Habilidades de pensamiento y planificación estratégica**Actividades**: Gestionar, administrar e implementar estrategias dirigidas al ingreso, capacitación, permanencia y desarrollo del personal. Responsable de diseñar programas dirigidos a evitar la rotación del personal. Planear y organizar evaluación del desempeño y capacitación. Contratación del personal y aplicación de test psicometricos. Coordinar el cumplimiento de las actividades del personal a cargo. Detectar los requerimientos, fuerzas y debilidades de su área y de los aspectos humanos de la organización. Manejo de conflictos basado en las normas establecidas en la LFT y RIT, y la aplicación de medidas disciplinarias.**Edad**De 25 a 50 añosTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $25,000.00 $30,000.00 al mesHorario: Diurno Lunes a viernesPrestaciones: Teléfono de la empresa Uniformes gratuitosDisponibilidad para viajar: 75 % (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial