Requerimos que tenga una licenciaturaen Recursos Humanos, Administración o Psicología Organizacional.
Que tenga una experiência de 5 años como Gerente de Recursos Humanos y experiência en las funciones que se describen.
- Administrar puntualmente contrataciones, incidencias, pago correcto de nóminas, beneficios o prestaciones adicionales y desvinculación
- Gestionar los procesos correspondientes a la nómina y pago de impuestos y relativos.
- Atender a cualquier tipo de dependencia en caso de auditorías (STPS, IMSS, Infonavit etc.).
- Administrar y mejorar los procesos de On/Off Boarding.
- Gestionar eficientemente al personal, asegurando el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.
- Desarrollar, modificar e implementar políticas y procedimientos.
- Gestionar y solucionar conflictos laborales.
- Brindar asesoramiento al equipo en dudas y consultas de temas relacionados con RH.
- Desarrollar o actualizar perfiles de puesto.
- Gestionar el proceso de evaluación de desempeño.
- Garantizar la correcta implementación y cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
- Desarrollar programas de entrenamiento y formación en colaboración con los lideres de cada de área.
- Dar seguimiento a los níveles satisfacción o motivos de inconformidad entre los colaboradores e implementar acciones y programas que mejoren el clima laboral.
- Organizar y coordinar eventos internos.
- Supervisar el mantenimiento general de las instalaciones.
- Controlar y administrar los recursos materiales para el desempeño de las actividades de los colaboradores
- Elaboración y actualización del Tabulador de sueldos y salarios.
- Contribuir activamente en planes e iniciativas de la dirección general.
- Desarrollar programas y fomentar la comunicación para apoyar los objetivos de la organización y reforzar una cultura de cooperación, compromiso y alto desempeño.
- Supervisar la documentación del área de seguridad e higiene
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $30,000.00 - $40,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial