**Descripción del empleo**
Destacada compañía mexicana especializada en el desarrollo de software, se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos.
**Resumen del Puesto**:
Estamos en la búsqueda de un líder versátil y adaptable en recursos humanos, capaz de abordar diversas responsabilidades relacionadas con la gestión de personas en nuestra organización. Este individuo trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos y equipos para garantizar la alineación estratégica y la ejecución eficiente de las iniciativas de recursos humanos.
Nuestra empresa busca un profesional altamente capacitado y motivado en el área de recursos humanos, que pueda sobresalir en un entorno dinámico y desafiante, contribuyendo de manera significativa al éxito y crecimiento continuo de la compañía.
**Responsabilidades**:
- Elaborar y ejecutar estrategias de recursos humanos efectivas alineadas con los objetivos organizacionales.
- Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos empleados.
- Supervisar el proceso de contratación de talento calificado para todas las áreas de la empresa.
- Diseñar, administrar y desarrollar e implementar políticas de compensación y beneficios competitivas y justas, garantizando así un sistema equitativo y competitivo para todos los empleados.
- Crear programas de onboarding efectivos para garantizar una integración exitosa de nuevos empleados.
- Coordinar el proceso de salida, incluyendo la realización de entrevistas de salida y la gestión de la documentación de desvinculación.
- Diseñar e implementar programas integrales de evaluación de desempeño, capacitación, desarrollo profesional, planes de carrera y sucesión.
- Utilizar análisis de datos y métricas para evaluar el desempeño del personal y tomar decisiones fundamentadas.
- Cultivar una cultura organizacional positiva que fomente el compromiso de los empleados, la diversidad y la inclusión.
- Garantizar el cumplimiento de todas las leyes laborales y regulaciones locales en México.
- Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad e higiene en el lugar de trabajo.
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos para promover un entorno de trabajo seguro y saludable.
- Promover una cultura de ética y cumplimiento dentro de la organización.
**Requisitos**:
1. Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado. Maestría deseable.
2. Experiência previa en roles de liderazgo en Recursos Humanos, preferiblemente en empresas de tecnología o software.
3. Experiência mínima de 8 años en roles de liderazgo en el área de Recursos Humanos.
4. Profundo conocimiento de las leyes laborales mexicanas y las prácticas de recursos humanos.
5. Habilidades sólidas de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $40,000.00 - $50,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Experiência:
- Gerente de Recursos Humanos: 4 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
