Gerente De Recursos Humanos

Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general- Tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de reivindicaciones y otros problemas- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección- Apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano- Desarrollar y controlar estrategias de RR. HH. generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización- Fomentar un entorno de trabajo positivo- Supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto- Valorar las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formación- Informar a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de RR. HH.- Garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión de los Recursos Humanos- Seguimiento y cumplimiento del plan de capacitación anual- Reclutamiento y selección de puestos tanto operativos como administrativos- Manejo de pre nomina, incidencias, procesos administrativos internos.- Renovación de contratos, seguimiento a evaluaciones y termino de relación laboral.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $10,000.00 al mesBeneficios:- Descuentos y precios preferenciales- Estacionamiento de la empresa- Servicio de comedor con descuento- Uniformes gratuitosHorario:- Diurno- Turno de 8 horasConsideraciones ante el COVID-19:Contamos con todas las medidas de seguridad e higiene. Uso obligatorio de cubre bocas, gel antibacterial y sanitizante.