Lo sentimos, la oferta no está disponible,
pero puedes realizar una nueva búsqueda o explorar ofertas similares:

Analista Financiero

Manpower, un importante grupo, solicita tu talento para incorporarte a nuestro equipo de trabajo como: Analista FinancieroZona de trabajo: Col. Industrial Va...


Manpower S.A. De C.V - Veracruz

Publicado 4 days ago

Sales Representative

Opal Group organizes live conferences catered to top executives and decision-makers across various industries. We provide high-quality events and information...


Opal Group - Veracruz

Publicado 4 days ago

Marketing Manager

Support the development of relationship with technological partners; Act as an interface and establish communication between the partner and the market and s...


Logicalis Group (De) - Veracruz

Publicado 4 days ago

Capturista/Asistente Administrativo

Te invitamos a formar parte en la mejor empresa de México, como Asistente Administrativo, para la mejor Institución Financiera Internacional. TUS ACTIVIDADE...


Conjur - Veracruz

Publicado 4 days ago

Gerente De Recursos Humanos

Detalles de la oferta

¡Únete a Grupo Ride Co. como Gerente de Recursos Humanos! Somos una empresa líder con 21 años de trayectoria en la comercialización de accesorios para motociclismo.REQUISITOS:Licenciatura terminada en áreas económico-administrativas, psicología organizacional o carrera afín.Experiencia en gestión de relaciones laborales y manejo de conflictos.Conocimiento en cálculos nominales, finiquitos, liquidaciones, IMSS, Infonavit, IDSE, SUA, Contpaqi.Experiencia en la implementación de sistemas de evaluación de desempeño y clima organizacional.Disponibilidad para viajar.Experiencia de +4 años en puesto similar (deseable en retail).Experiencia en manejo de headcount de +200 colaboradores en plantilla.Responsabilidades Claves del Puesto:Supervisión y desarrollo de los procesos de reclutamiento y selección del personal en los distintos estados, asegurando la contratación de vacantes en tiempo determinado.Gestión de actividades de integración y eventos organizacionales.Diseñar e implementar estrategias de atracción, desarrollo organizacional y retención de talento.Desarrollar e implementar beneficios y compensaciones.Gestión a evaluaciones de desempeño.Supervisar y seguimiento a KPI's.Supervisión de la adecuada aplicación de la nómina.Planear, desarrollar, instalar y mantener procedimientos y programas dinámicos orientados al pago de salarios y compensaciones que permitan atraer el personal calificado.Desarrollar encuestas e investigaciones salariales para generar tabuladores competitivos.Administrar y supervisar las aplicaciones de encuestas de clima laboral y entrevistas de salida para generar estrategias según los resultados de las mismas.Realizar y ejecutar los programas de capacitación.Seguimiento a asuntos relacionados con relaciones laborales.OFRECEMOS:Prestaciones de Ley.FONACOT.Servicio de óptica.Descuento de empleado.Participación en reparto de utilidades.*Zona de trabajo: Lomas del Mirador.*-Requerimientos-Educación mínima: Educación superior - Licenciatura.4 años de experiencia.Disponibilidad de viajar: Sí.Palabras clave: líder, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human.#J-18808-Ljbffr


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

Built at: 2024-11-09T11:52:44.045Z