.Empresa internacional de giro logistico busca **GERENTE DE RECURSOS HUMANOS** con ingles avanzado- **Indispensable ingles avanzado **_- poder mantener conversaciones oral y escrita de forma fluida***Zona de trabajo**:CDMX (cercano al Angel de Independencia)**Requisitos**:- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas afines- _**Ingles avanzado - capaz de mantener conversaciones orales y escritas fluidas indispensable (algunos colaboradores y jefes solo hablan ingles)**_- Disponibilidad para viajar- Experiência de mínimo de 3 años en...1. Administración de personal2. Relaciones Laborales3. Compensaciones y beneficios4. Desarrollo Organizacional y Psicología Organizacional5. Cumplimiento normativo - Legislación laboral6. Técnicas de Gestión de conflictos y disciplina7. Gestión de talento- Capacidad para analizar para resolver problemas de manera efectiva de forma empática- Integridad, honestidad y alta ética profesional- Toma de decisiones basada en análisis- Vivir cerca de la zona de trabajo**PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO**- Administración de Personal, coordinar y dar seguimiento al proceso de contratación e integración de nuevos empleados.- Relaciones Laborales: Apoyar como intermediario entre la dirección y los empleados para resolver conflictos y gestionar quejas laborales.- Compensaciones y Beneficios: Dar seguimiento al sistema de compensaciones y beneficios- Desarrollo Organizacional: Dar seguimiento a los programas de capacitación y desarrollo profesional que mejoren el rendimiento y las habilidades del personal.- Cumplimiento Normativo: Revisar y garantizar el cumplimiento de las políticas laborales y normativas legales aplicables- Gestión del Talento: Identificar y proponer estrategias para la retención y el desarrollo del talento clave dentro de la organización.- Psicología Organizacional: Aplicar principios de psicología organizacional para mejorar el bienestar y la satisfacción de los empleados.- Gestión de Conflictos y Disciplina: ejecutar procedimientos disciplinarios y de resolución de conflictos, asegurando una gestión justa y objetiva.- Legislación Laboral: Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y asegurar que la empresa se ajuste a estas normativas.- Compensaciones y Beneficios: Dar seguimiento a los paquetes de compensación ofrecidos- Todas aquellas relacionadas con el puesto**BENEFICIOS**- Horario: Lunes a Viernes de 9am a 6pm- Prestaciones superiores de ley- Seguro de Gastos Médicos Mayores- Seguro de vida- Fondo de ahorro 7%- Vales de despensa $2000 mensual- Aguinaldo superior al de ley- Sueldo hasta por $45,000 mensual nominal de acuerdo a experiência- Base de trabajo: CDMX, Zona Reforma (cercano al Ángel de la Independencia)Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $45,000