Gerente De Recursos Humanos

Gestión de Talento:- Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento y selección para atraer candidatos con experiencia en la industria logística y transporte.- Diseñar y gestionar programas de capacitación y desarrollo profesional para el personal.- Evaluar el desempeño del equipo y desarrollar planes de carrera.Relaciones Laborales:- Fomentar un clima laboral positivo, gestionando la comunicación interna y la resolución de conflictos.- Actuar como mediador en conflictos laborales y negociaciones con sindicatos, si aplica.- Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y políticas internas.Administración de Personal:- Supervisar procesos de nómina y beneficios, garantizando la correcta administración de los mismos.- Implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos alineados con las mejores prácticas del sector.- Gestionar la documentación y archivo del personal, asegurando la confidencialidad y cumplimiento normativo.Análisis y Reporte:- Desarrollar métricas y KPIs para evaluar el desempeño de Recursos Humanos y su alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.- Presentar informes periódicos a la alta dirección sobre la situación del talento humano y las iniciativas implementadas.Requerimientos:- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura.- 5 años de experiencia.Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human#J-18808-Ljbffr