.**Gerente de Recursos Humanos****Objetivo del Puesto**Buscamos un Gerente de Recursos Humanos con amplia experiência y conocimientos para actuar como enlace entre los colaboradores y la administración manteniendo una relación saludable y productiva.**Principales funciones**:Gestión del talento humano: Serás responsable de reclutar, seleccionar y retener al mejor talento para cada una de nuestras áreas de negocio, asegurando un proceso de incorporación fluido y una experiência positiva para los empleados.Desarrollo organizacional: Implementarás programas de capacitación y desarrollo que promuevan el crecimiento profesional y personal de nuestro equipo, identificando áreas de mejora y diseñando soluciones efectivas.Administración de personal: Gestionarás eficientemente los procesos administrativos relacionados con el personal, incluyendo nómina, prestaciones, registros de asistencia y cumplimiento de normativas laborales.Clima laboral y cultura organizacional: Fomentarás un ambiente de trabajo positivo y colaborativo, promoviendo valores como la diversidad, la inclusión y el respeto mutuo entre los miembros del equipo de acuerdo a nuestro código de ética y conducta.Relaciones laborales: Mantendrás una comunicación abierta y efectiva con los colaboradores, atendiendo sus inquietudes y resolviendo conflictos de manera proactiva para garantizar un ambiente laboral armonioso y productivo.Gestión de desempeño: Implementarás sistemas de evaluación de desempeño para medir el rendimiento individual y colectivo, identificando áreas de mejora y reconociendo el talento excepcional dentro de la organización.Proporcionar a la alta dirección información trimestral de resultados a partir de las siguientes métricas:1.Por el número de vacantes cubiertas2.Por el tiempo en el que se realiza de manera adecuada la contratación3.Por la taza de rotación4.Por el desempeño y grado de satisfacción del personal dentro del grupo5.Por el retorno de inversión**Responsabilidades**- Supervisar y brindar seguimiento del trabajo de todas las áreas a su cargo- Elaboración y supervisión en el cálculo de Nóminas (Conocimiento robusto en descuentos IMSS, INFONAVIT, SAT)- Elaboración de finiquitos y liquidaciones- Implementar y dar seguimiento a lineamientos de la Norma Oficial Mexicana (NOM35)- Realizar y/o gestionar los procesos de Reclutamiento y Selección del Grupo- Garantizar el cumplimiento legal en las contrataciones del Grupo- Gestionar y supervisar sistemas de evaluación de desempeño laboral- Alinear procesos para cumplir objetivos de la gerencia; así como del Grupo- Brindar apoyo administrativo que requiera el Grupo- Desarrollar y controlar estrategias de RRHH generales, tácticas y procedimientos en el Grupo- Fomentar un entorno de trabajo positivo y organizado
