Gerente De Recursos Humanos

Responsible de actividades relacionadas con nómina, prestaciones, inducción, capacitación, contratación de personal, bienestar y reconocimiento a los empleados.1. Registro de asistencia con reloj checador, captura de datos, análisis de datos para asegurar el pago correcto a empleados de conformidad con las leyes locales.2. Elaborar contratos de los empleados respetando las leyes estatales y federales.3. Administrar las prestaciones de los empleados, incluyendo la resolución de reclamaciones e información de prestaciones a los empelados.4. Apoyar en la capacitación a empleados según las necesidades de la compañía.5. Apoyar en la contratación y colocación de personal.6. Realizar la inducción de nuevos empleados y recolectar contratos, documentos y prestaciones de los mismos.7. Apoyar actividades de los empleados.8. Planear e implementar actividades de reconocimiento a empleados y reuniones de beneficencia.9. Dar mantenimiento a archivos de empleados y del departamento de recursos humanos.10. Preparar reportes mensuales y especiales.11. Elaborar correspondencia, reportes y formatos.12. Realizar actividades administrativas.13. Asistir en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos.14. Realizar actividades relacionadas con la comunicación interna de la empresa.15. Interactuar profesionalmente con el personal, vendedores y público en general.16. Asumir responsabilidades adicionales y desarrollar proyectos especiales según se requiera.Inglés de negocios nível de intermedio a avanzado.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $40,000.00 - $50,000.00 al mesHorario:- Turno de 10 horasConsideraciones ante el COVID-19:Usar cubrebocas y gel antibacterial