**Descripción empresa**:
**Misión del cargo**:
Llevar a cabo la contratación, formación, gestión, retribución, conservación y desarrollo de las personas que forman parte del equipo.
**Funciones del cargo**:
- Elaboración e implementación de programas de bienvenida, inducción, capacitación y onboarding.
- Ejecución de iniciativas de clima organizacional y programas de integración cultural.
- Se encarga de los procesos, procedimientos y políticas de recursos humanos.
- Será responsable de comunicar la cultura y valores de la empresa, así como velar por que se cumplan las políticas y normas establecidas.
- Desarrollar, aprobar y poner en práctica políticas, programas y campañas organizacionales.
- Seguimiento del recurso humano.
- Dirigir y controlar el desarrollo de las políticas en materia selección del personal, movilidad y gestión de oportunidades internas.
- Brindar asesoría y capacitación en las políticas, procedimientos y prácticas de Recursos Humanos.
- Trazar acciones para fomentar el compromiso de los empleados y desarrollar estrategias de retención.
- Supervisar la organizaci
- n y coordinación de eventos internos, sean recreativos o de capacitación.
- Prácticas de mejora de clima organizacional.
- Rediseño de procesos y mejora continua.
- Responsable de tener contacto con los líderes de cada área para implementar procesos y programas de mejora.
- Desarrollar y gestionar los eventos de desarrollo humano, bienestar y eventos institucionales.
- Asegurar la contratación del perfil correcto de acuerdo con las necesidades de nuestro cliente.
- Garantizar las estrategias de capacitación.
- Implementación de la NOM035
- Implementar las mejores estrategias para "Parrillas de Remplazo" con el objetivo de identificar por anticipado a personal con el potencial para generar resultados en posiciones críticas de la organización.
**Requisitos**:
Licenciatura concluida en Administración o afín
Disponibilidad de ingresar de manera inmediata
Experiência mínima de 2 años en puesto similar
**Condiciones oferta**:
**Sueldo neto mensual**: 25000
**Beneficios**:
- Seguro de vida
- Seguro médico
- Seguro de vida
- Equidad de la empresa