Requerimos que tenga una licenciaturaen Recursos Humanos, Administración o Psicología Organizacional.Que tenga una experiência de 5 años como Gerente de Recursos Humanos y experiência en las funciones que se describen.- Administrar puntualmente contrataciones, incidencias, pago correcto de nóminas, beneficios o prestaciones adicionales y desvinculación- Gestionar los procesos correspondientes a la nómina y pago de impuestos y relativos.- Atender a cualquier tipo de dependencia en caso de auditorías (STPS, IMSS, Infonavit etc.).- Administrar y mejorar los procesos de On/Off Boarding.- Gestionar eficientemente al personal, asegurando el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.- Desarrollar, modificar e implementar políticas y procedimientos.- Gestionar y solucionar conflictos laborales.- Brindar asesoramiento al equipo en dudas y consultas de temas relacionados con RH.- Desarrollar o actualizar perfiles de puesto.- Gestionar el proceso de evaluación de desempeño.- Garantizar la correcta implementación y cumplimiento de la normatividad laboral vigente.- Desarrollar programas de entrenamiento y formación en colaboración con los lideres de cada de área.- Dar seguimiento a los níveles satisfacción o motivos de inconformidad entre los colaboradores e implementar acciones y programas que mejoren el clima laboral.- Organizar y coordinar eventos internos.- Supervisar el mantenimiento general de las instalaciones.- Controlar y administrar los recursos materiales para el desempeño de las actividades de los colaboradores- Elaboración y actualización del Tabulador de sueldos y salarios.- Contribuir activamente en planes e iniciativas de la dirección general.- Desarrollar programas y fomentar la comunicación para apoyar los objetivos de la organización y reforzar una cultura de cooperación, compromiso y alto desempeño.- Supervisar la documentación del área de seguridad e higieneTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $30,000.00 - $40,000.00 al mesLugar de trabajo: Empleo presencial