Buscamos GERENTE DE RH para liderar la estrategia de gestión del capital humano para atraer, desarrollar y retener al talento necesario que garantice el cumplimiento de los objetivos del negocio. Asegurar la implementación de políticas, procesos y programas alineados al giro de seguros, con un enfoque en la mejora continua y la promoción de un ambiente laboral positivo.
**Responsabilidades principales**:
- **Estrategia de Recursos Humanos**:
- Diseñar y liderar planes estratégicos de Recursos Humanos alineados con los objetivos organizacionales y los retos específicos del sector asegurador.
- Analizar las tendencias del mercado de seguros para ajustar las estrategias de reclutamiento y desarrollo del talento.
- **Atracción y Retención de Talento**:
- Supervisar la gestión del ciclo completo de reclutamiento, incluyendo la identificación de perfiles clave para el sector asegurador.
- Diseñar planes de carrera y programas de retención personalizados.
- **Desarrollo Organizacional**:
- Implementar estrategias de capacitación y desarrollo profesional enfocados en competencias clave para el giro de seguros.
- Establecer planes de sucesión y programas de mentoría.
- **Relaciones Laborales**:
- Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y gestionar relaciones positivas con empleados y sindicatos (si aplica).
- Atender y resolver conflictos laborales con enfoque en negociación y comunicación efectiva.
- **Gestíon Administrativa y Financiera**:
- Administrar el presupuesto del área de Recursos Humanos, optimizando recursos y alineando inversiones al giro de la empresa.
- Supervisar la correcta ejecución de nóminas y beneficios.
- **Cultura y Clima Organizacional**:
- Diseñar iniciativas para mejorar el ambiente laboral, fomentando la colaboración y el compromiso de los equipos.
- Ser embajador de los valores organizacionales y promover un liderazgo positivo.
**Requisitos**:
- Título en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o campos relacionados.
- Experiência comprobable de al menos 5 años en posiciones gerenciales de RH, preferentemente en el giro de seguros.
- Conocimiento profundo de las normativas laborales y mejores prácticas del sector.
- Experiência en liderazgo de equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión del cambio y resolución de problemas.
**Deseable**:
- Certificaciones en Recursos Humanos o Gestión Organizacional (e.g., HRCI, SHRM, DNC).
- Conocimiento en metodologías ágiles para la gestión de proyectos.
- Familiaridad con herramientas tecnológicas y software de RH (e.g., SuccessFactors, Workday).
**Competencias Clave**:
- Excelente comunicación y capacidad para influir en níveles jerárquicos diversos.
- Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
- Empatía y habilidad para manejar relaciones interpersonales complejas.
**Ofrecemos**:
- Salario competitivo acorde al mercado.
- Prestaciones superiores a las de la ley.
- Oportunidad de liderar proyectos innovadores dentro de un sector dinámico.
- Ambiente laboral profesional y colaborativo.
Si tienes una visión estratégica, experiência en el giro asegurador y una pasión por desarrollar talento, ¡queremos conocerte!
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $35,000.00 - $40,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial