Empresa internacional de giro logistico busca **GERENTE DE RECURSOS HUMANOS** con ingles avanzado
- **Indispensable ingles avanzado **_- poder mantener conversaciones oral y escrita de forma fluida*
**Zona de trabajo**:CDMX (cercano al Angel de Independencia)
**Requisitos**:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas afines
- _**Ingles avanzado - capaz de mantener conversaciones orales y escritas fluidas indispensable (algunos colaboradores y jefes solo hablan ingles)**_
- Disponibilidad para viajar
- Experiência de mínimo de 3 años en...
1. Administración de personal
2. Relaciones Laborales
3. Compensaciones y beneficios
4. Desarrollo Organizacional y Psicología Organizacional
5. Cumplimiento normativo - Legislación laboral
6. Técnicas de Gestión de conflictos y disciplina
7. Gestión de talento
- Capacidad para analizar para resolver problemas de manera efectiva de forma empática
- Integridad, honestidad y alta ética profesional
- Toma de decisiones basada en análisis
- Vivir cerca de la zona de trabajo
**PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO**
- Administración de Personal, coordinar y dar seguimiento al proceso de contratación e integración de nuevos empleados.
- Relaciones Laborales: Apoyar como intermediario entre la dirección y los empleados para resolver conflictos y gestionar quejas laborales.
- Compensaciones y Beneficios: Dar seguimiento al sistema de compensaciones y beneficios
- Desarrollo Organizacional: Dar seguimiento a los programas de capacitación y desarrollo profesional que mejoren el rendimiento y las habilidades del personal.
- Cumplimiento Normativo: Revisar y garantizar el cumplimiento de las políticas laborales y normativas legales aplicables
- Gestión del Talento: Identificar y proponer estrategias para la retención y el desarrollo del talento clave dentro de la organización.
- Psicología Organizacional: Aplicar principios de psicología organizacional para mejorar el bienestar y la satisfacción de los empleados.
- Gestión de Conflictos y Disciplina: ejecutar procedimientos disciplinarios y de resolución de conflictos, asegurando una gestión justa y objetiva.
- Legislación Laboral: Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y asegurar que la empresa se ajuste a estas normativas.
- Compensaciones y Beneficios: Dar seguimiento a los paquetes de compensación ofrecidos
- Todas aquellas relacionadas con el puesto
**BENEFICIOS**
- Horario: Lunes a Viernes de 9am a 6pm
- Prestaciones superiores de ley
- Seguro de Gastos Médicos Mayores
- Seguro de vida
- Fondo de ahorro 7%
- Vales de despensa $2000 mensual
- Aguinaldo superior al de ley
- Sueldo hasta por $45,000 mensual nominal de acuerdo a experiência
- Base de trabajo: CDMX, Zona Reforma (cercano al Ángel de la Independencia)
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $45,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Consideras cubres con todas los requisitos y funciones del puesto?
- ¿Puedes mantener conversaciones oral y escrita de forma fluida? - algunos miembros del equipo solo hablan ingles
- ¿Cuanto tiempo harias a la zona de trabajo? Cercano al Angel de independencia (Reforma)
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Gerente de Recursos Humanos: 3 años (Obligatorio)
- Administracion de personal, relaciones laborales: 3 años (Obligatorio)
- Compensaciones y beneficios: 3 años (Obligatorio)
- Desarrollo y Psicologia organizacional: 3 años (Obligatorio)
- Legislacion laboral y cumplimiento normativo: 3 años (Deseable)
Idioma:
- Ingles avanzado (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial