Gerente De Recursos Humanos

Gestiona el proceso de adquisición de talento, incluyendo reclutamiento, evaluación, entrevistas, contratación e incorporación.- Mantiene las descripciones de puesto actualizadas, precisas y en conformidad con las leyes federales, estatales y locales pertinentes para todos los puestos.- Desarrolla un programa de capacitación y gestión del desempeño que garantiza que todos los empleados conocen sus responsabilidades laborales, así como con los requisitos legales y de seguridad pertinentes.- Crea y actualiza la estrategia de compensación a través de análisis de mercado y encuestas salariales.- Maneja la investigación y resolución de problemas, preocupaciones y conflictos de los empleados- Asegura que todas las prácticas laborales cumplan con las regulaciones federales, estatales y locales.- Experiência mínima de tres años en el puesto.- Licenciatura o experiência laboral equivalente en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales o Negocios.- Eficacia en comunicación verbal y escrita comprobable- Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office y Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS), incluyendo PeopleSoft.- Conocimiento de la estrategia de compensación, la gestión del desempeño, las relaciones con los empleados, las prácticas de seguridad y la adquisición de talento, y la capacidad para aplicar esta información de manera que cumpla con la legislación laboral pertinente.- Experiência en la creación de una cultura de compromiso, colaboración y trabajo en equipo.- Capaz de recopilar y analizar datos laborales para guiar la planificación estratégica.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $0.01 - $0.02 al mesLugar de trabajo: Empleo presencialFecha límite para postularse: 30/09/2024