.Información del empleoAsí es como las especificaciones del empleo se alinean con tu perfil.$35,000 a $40,000 por mesTiempo completoDescripción completa del empleoBuscamos GERENTE DE RH para liderar la estrategia de gestión del capital humano para atraer, desarrollar y retener al talento necesario que garantice el cumplimiento de los objetivos del negocio. Asegurar la implementación de políticas, procesos y programas alineados al giro de seguros, con un enfoque en la mejora continua y la promoción de un ambiente laboral positivo.Responsabilidades principales:Estrategia de Recursos Humanos:Diseñar y liderar planes estratégicos de Recursos Humanos alineados con los objetivos organizacionales y los retos específicos del sector asegurador.Analizar las tendencias del mercado de seguros para ajustar las estrategias de reclutamiento y desarrollo del talento.Atracción y Retención de Talento:Supervisar la gestión del ciclo completo de reclutamiento, incluyendo la identificación de perfiles clave para el sector asegurador.Diseñar planes de carrera y programas de retención personalizados.Desarrollo Organizacional:Implementar estrategias de capacitación y desarrollo profesional enfocados en competencias clave para el giro de seguros.Establecer planes de sucesión y programas de mentoría.Relaciones Laborales:Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y gestionar relaciones positivas con empleados y sindicatos (si aplica).Atender y resolver conflictos laborales con enfoque en negociación y comunicación efectiva.Gestión Administrativa y Financiera:Administrar el presupuesto del área de Recursos Humanos, optimizando recursos y alineando inversiones al giro de la empresa.Supervisar la correcta ejecución de nóminas y beneficios.Cultura y Clima Organizacional:Diseñar iniciativas para mejorar el ambiente laboral, fomentando la colaboración y el compromiso de los equipos.Ser embajador de los valores organizacionales y promover un liderazgo positivo.Requisitos:Título en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o campos relacionados.Experiencia comprobable de al menos 5 años en posiciones gerenciales de RH, preferentemente en el giro de seguros.Conocimiento profundo de las normativas laborales y mejores prácticas del sector.Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinarios.Habilidades en gestión del cambio y resolución de problemas.Certificaciones en Recursos Humanos o Gestión Organizacional (e.G., HRCI, SHRM, DNC).Conocimiento en metodologías ágiles para la gestión de proyectos.Familiaridad con herramientas tecnológicas y software de RH (e.G., SuccessFactors, Workday).Competencias Clave:Excelente comunicación y capacidad para influir en niveles jerárquicos diversos.Pensamiento estratégico y orientación a resultados.Empatía y habilidad para manejar relaciones interpersonales complejas.Ofrecemos:Salario competitivo acorde al mercado.Prestaciones superiores a las de la ley