**CONCOORD PROYECTOS**PERFIL DE PUESTO**Gerente de Recursos Humanos**1.
Objetivo general: Contribuir al éxito de la empresa mediante la gestión efectiva del talento humano y el fomento de un ambiente laboral saludable para el logro de los objetivos.2.
Personal a su cargo: N/A3.
Reporta a:- Dirección administrativa - Lic.
Cristina Escalante Marrufo- Director general - Ing.
Aldo Ruiz Priego4.
Funciones y tareas- Aplicar y explicar políticas, procedimientos, normas y reglamentos específicas- Programar y realizar programas de capacitaciones de inducción al puesto- Diseñar y desarrollar plan de capacitaciones internas y externas- Coordinar el reclutamiento y selección del personal- Preparar y mantener registros de empleados- Abordar problemas en relación a los empleados- Implementar un software de control y manejo de personal- Coordinar y registrar fechas de vacaciones de todo el personal- Calendarizar y organizar eventos de la empresa- Servir como enlace entre directivos y empleados al manejar preguntas- Analizar y modificar políticas asegurando el cumplimiento- Desarrollar y administrar planes de beneficios para todo el personal- Representar a la organización en audiencia por terminaciones laborales- Investigar e informar sobre accidentes de trabajo- Realizar otras tareas afines que le sean asignadas5.
Estudios requeridos: Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín6.
Experiência: 5 años en área de recursos humanos7.
Competencias- Conocimiento en Microsoft Office y habilidades- Conocimiento de Ley Federal de Trabajo- Excelentes habilidades en comunicación verbal, organización y administración- Habilidades analíticas y solución de problemas- Trabaja de forma independiente con una supervisión mínima- Atención al detalle- Trabajo en equipo8.
Actitudes- Servicio- Honradez- Responsabilidad- Iniciativa propia- Compromiso- Respeto- Eficiencia- Puntualidad- Positivismo9.
Horario: Tiempo completo modalidad presencialLunes a viernes de 9 am a 6 pm con 1 hora de comida10.
Sueldo: Neto al mes: $20,000.
durante periodo de capacitación y prueba (3 meses)Incremento según desempeño en periodo de pruebaAguinaldo de 30 días (primer año proporcional según fecha de ingreso)Este perfil es una guía general y puede ser modificado según las necesidades específicas de la empresa.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: A partir de $20,000.00 al mesHorario:- Lunes a viernes- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial