**Descripción empresa**:**Misión del cargo**:Llevar a cabo la contratación, formación, gestión, retribución, conservación y desarrollo de las personas que forman parte del equipo.
**Funciones del cargo**:- Elaboración e implementación de programas de bienvenida, inducción, capacitación y onboarding.- Ejecución de iniciativas de clima organizacional y programas de integración cultural.- Se encarga de los procesos, procedimientos y políticas de recursos humanos.- Será responsable de comunicar la cultura y valores de la empresa, así como velar por que se cumplan las políticas y normas establecidas.- Desarrollar, aprobar y poner en práctica políticas, programas y campañas organizacionales.- Seguimiento del recurso humano.- Dirigir y controlar el desarrollo de las políticas en materia selección del personal, movilidad y gestión de oportunidades internas.- Brindar asesoría y capacitación en las políticas, procedimientos y prácticas de Recursos Humanos.- Trazar acciones para fomentar el compromiso de los empleados y desarrollar estrategias de retención.- Supervisar la organizaci- n y coordinación de eventos internos, sean recreativos o de capacitación.- Prácticas de mejora de clima organizacional.- Rediseño de procesos y mejora continua.- Responsable de tener contacto con los líderes de cada área para implementar procesos y programas de mejora.- Desarrollar y gestionar los eventos de desarrollo humano, bienestar y eventos institucionales.- Asegurar la contratación del perfil correcto de acuerdo con las necesidades de nuestro cliente.- Garantizar las estrategias de capacitación.- Implementación de la NOM035- Implementar las mejores estrategias para "Parrillas de Remplazo" con el objetivo de identificar por anticipado a personal con el potencial para generar resultados en posiciones críticas de la organización.
**Requisitos**:Licenciatura concluida en Administración o afínDisponibilidad de ingresar de manera inmediataExperiência mínima de 2 años en puesto similar**Condiciones oferta**:**Sueldo neto mensual**: 25000**Beneficios**:- Seguro de vida- Seguro médico- Seguro de vida- Equidad de la empresa