TOP PERSONNEL GROUP está trabajando junto a una importante empresa mexicana líder en el sector de la construcción, especializada en ejecución de obras civiles, vías de comunicación carretera y ferroviaria; la cual se encuentra enbúsqueda de un Director de Recursos Humanos (CDMX).Responsabilidades clave del puesto son:Dar seguimiento a los registros de obra ante el IMSS y otras dependencias gubernamentales.Atender y dar seguimiento a requerimientos de información por parte de las dependencias de gobierno con respecto a los temas laborales.Ser el punto de contacto con el Despacho externo para asegurar que la maquila de nómina se realice en tiempo y forma.Vigilar que el pago de los trabajadores se realice acorde al contrato.Establecer procesos (onboarding, offboarding, pago de horas extras, horarios de turnos, planes de vida y carrera, etc.
).Creación de políticas y perfiles de puestos.Mantener comunicación constante con Dirección General, Dirección de Finanzas y Dirección de Operaciones para definir la estrategia de la empresa.Supervisión de un equipo de trabajo de 12 personas.Reclutamiento y selección de personal.Planificar, dirigir y coordinar las actividades del personal y las relaciones laborales, así como las políticas de la empresa.Brindar a los trabajadores las prestaciones, recursos, conocimientos (plan de capacitación) y herramientas necesarias para que puedan realizar sus tareas de una forma eficiente.Manejar las relaciones laborales y resolver conflictos de manera efectiva.Diseñar, implementar y administrar estrategias de Desarrollo y evaluación de desempeño de trabajadores.Negociación de finiquitos y liquidaciones.Implementar estrategias y procedimientos que ayuden a prevenir riesgos laborales.Requerimientos:Licenciatura concluida en Psicología, Relaciones Industriales, LAE o afín.Experiencia: 8 años dentro del sector de construcción a nivel Gerencia Sr.Conocimientos:Reglamentos de obra.Requerimientos por parte de la Secretaría del Trabajo.Paquetería Aspel (preferente).ERP (Preferente).Leyes laborales (IMSS, LFT, INFONAVIT) y demás normatividades laborales.Validación de prenómina.Descripción y validación de perfiles de puestos.Habilidades:Proactividad.Trabajo bajo presión.Estructura.Relaciones interpersonales.Requerimientos adicionales:Educación mínima: Educación superior - LicenciaturaDisponibilidad de viajar: SíPalabras clave:lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human, df, ciudad, mexico#J-18808-Ljbffr