**Requisitos**:- Sexo indistinto- Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o afín- Experiência: En áreas de Recursos Humanos y afines, servicio y atención a colaboradores, manejo de problemas y comunicación interna**Funciones****Actividades**:- Efectuar de manera conjunta con las áreas Directivas, una adecuada planeación de las necesidades de personal.- Garantizar la cobertura en tiempo y forma de las necesidades de contratación y mantener actualizada la plantilla.- Asegurarse de que se proporcione la información necesaria al nuevo trabajador respecto a la organización y sus condiciones de trabajo.- Generar, presentar e implementar Planes de mejora- Generar en conjunto con dirección de Finanzas un esquema adecuado salarial.- Asegurar el cumplimiento en tiempo y forma del pago de remuneraciones a los colaboradores.- Coordinar la generación, ejecución y monitoreo del plan de Desarrollo Organizacional.- Gestionar y coordinar la generación, actualización, implementación y monitoreo del Plan de Capacitación.- Coordinar la adecuada resolución y negociación tanto de problemáticas con colaboradores como de la desvinculación de la organización en caso de aplicar- Asegurarse del cumplimiento de la normatividad de Seguridad e Higiene aplicable a la organización.- Generar y dar retroalimentación a la Dirección sobre los indicadores de desempeño de los procesos y actividades del área.- Presentar a la Dirección resultados e iniciativas para el desarrollo y crecimiento del departamento.*- El salario mensual: $25,000- Contrato con todas las prestaciones de ley.Tiempo completo de- Lunes a Viernes 9:00 AM - 2:00 PM y 4:00 PM - 7:00 PM.- Sábado: 9:00 AM - 3:00 PMTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $25,000.00 al mesHorario:- Rotativo- Turno de 8 horasPrestaciones:- Estacionamiento gratuito- Opción a contrato indefinido- Uniformes gratuitosPregunta(s) de postulación:- ¿Cuenta con Titulo y Cedula?- ¿Vives cerca de la zona de trabajo? Plaza Patria- ¿Noción de contabilidad?- ¿Conocimiento de la ley federal de trabajo?- ¿Resolución de negociación y resolución de desvinculaciones laborales?Lugar de trabajo: Una ubicación