**Perfil**:- Licenciatura o Maestria en Recursos Humanos, Psicologia Laboral o Afin.- Experiência en Reclutamiento, y procesos de R.H- Conocimientos: Paqueteria office, entrevistas, documentos de contratacion, trabajo en equipo, planificacion, facilidad de palabra, calidad en el trabajo, orientacion a resultados, analisis, comunicacion asertiva.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:- Realizar Analisis FODA y planeacion estrategica Hoshin Kanri del departamento.- Elaborar y difundir el plan de trabajo mensual con el equipo de trabajo alineado a Hoshin Kanri.- Buscar y gestionar los mejores canales de reclutamiento- Atender las auditorias internas y analizar los hallazgos realizando planes de accion para su correccion.- Formular lineamientos para el desarrollo del plan de recursos humanos con aplicacion de indicadores de gestion.- Formular lineamientos, procesos y politicas.- Resguardar los puestos de manera sostenida como soporte de los demas subsistemas y actividades del area.- Administrar y supervisar el proceso de incorporacion, induccion, y despido o renuncia del personal.- Desarrollar actividades orientadas al bienestar del personal y al mejoramiento del clima y cultura institucional.- Reportar semanalmente a la Direccion general los resultados obtenidos de las diferentes actividades del area.- Supervisar la eficacia y productividad del personal del departamento.- Establecer campañas de valores y sentido de pertenencia.- Gestionar programas de clima laboral, evaluaciones de desempeño y evaluaciones 360°- Desarrollar y gestionar proyecto de planes de sucesion.- Supervisar los procesos de administracion de personal- Optimizar los recursos de R.H.- Plan de incentivos y compensaciones- CapacitacionTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $18,000.00 al mesHorario:- Lunes a viernes- Turno de 8 horasPrestaciones:- Uniformes gratuitosTipos de compensaciones:- Bono de puntualidadLugar de trabajo: Empleo presencial