.Para trabajar en la industria de entretenimiento, experiência preferente en el área hospitalidad o servicios.- **Puesto**: Gerente de Recursos Humanos- **Funciones**:- 1.
**Gestión del Talento**: - Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento y selección para cubrir todas las vacantes del parque.
- Gestionar el proceso de inducción y entrenamiento de nuevos empleados.
- Supervisar programas de desarrollo profesional y capacitación continua.- 2.
**Administración de Personal**: - Mantener registros precisos y actualizados de los empleados.
- Gestionar nóminas, beneficios y compensaciones.
- Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones vigentes.- 3.
**Cultura y Ambiente Laboral**: - Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
- Desarrollar e implementar programas de bienestar y actividades de integración.
- Manejar conflictos laborales y disciplinarios de manera justa y efectiva.- 4.
**Evaluación del Desempeño**: - Implementar y supervisar sistemas de evaluación del desempeño.
- Desarrollar planes de acción para mejorar el rendimiento de los empleados.
- Identificar y gestionar el talento para promociones internas- .5.
**Comunicación Interna**: - Facilitar una comunicación efectiva entre la administración y los empleados.
- Organizar reuniones regulares para discutir políticas, cambios y noticias del parque.- 6.
**Salud y Seguridad**: - Asegurar que se cumplan todas las normativas de salud y seguridad en el trabajo.
- Desarrollar y coordinar programas de salud ocupacional y prevención de riesgos laborales.- 7.
**Relaciones Laborales**: - Actuar como enlace entre los empleados y la alta dirección.
- Representar al parque en negociaciones con sindicatos y en reuniones de conciliación.- **Habilidades**: - Conocimiento profundo de las leyes laborales y regulaciones aplicables.
- Habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar equipos diversos.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones estratégicas.
- Habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Proactividad y habilidades interpersonales.- **Experiência**: - Mínimo 5 años de experiência en un puesto de gestión de recursos humanos, preferiblemente en la industria del entretenimiento, hospitalidad o servicios.- **Jornada Laboral**: Lunes a Sábado- **Horarios**: Lunes a Viernes de 9:00 a 7:00 Sábados de 9:00 a 2:00pm- **Estudios**: Certificación profesional en Recursos Humanos- **Tipo de empleo**: Tiempo completo- **Compensación**: Sueldos y Salarios- **Rango de Sueldo**: 20,000 a 30,000- **Prestaciones**: De Ley- **Cambio de residencia**: No- **Disponibilidad para viajar**: No- **Auto Propio**: No- **Ciudad**: Puebla- **Estado**: PUEBLA- **País**: MËXICO- **Información adicional**: Descuentos en productos y servicios del parque