GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
**Perfil**:
- Licenciatura en Psicologia, Relaciones Industriales o afin
- Manejo del inglés al menos en un 60%
- Disponibilidad para trabajar de tiempo completo
- Conocimientos en Office, Adminpaq, Contpaq, bases de datos etc
- Experiência necesaria en puestos de recursos humanos de al menos 2 años
- Facilidad de palabra y comunicación efectiva
- Gusto por los retos, proactivo
Funciones:
Reclutamiento y selección de personal; entrevistas, publicaciones, aplicación de exámenes psicométricos
Reportes especiales solicitados por dirección respecto de retardos, faltas, y porcentajes de sueldos ante el IMSS del personal
Control de expedientes en carpeta individual de cada persona
Recabar firma de contratos del personal de nuevo ingreso, así como sus documentos en orden para apertura de su expediente
Atención a peticiones del personal respecto de dudas, quejas, conflictos y descuentos
Elaboración de lista para la solicitud de tarjetas de nómina al banco con los datos necesarios
Actualización del reporte general de datos del personal
Elaboración y timbrado de nóminas semanales y quincenales.
Cálculo de finiquitos, así como documentación necesaria para firmar ante conciliación y arbitraje
Cálculo de aguinaldo del personal
Cálculo de PTU del personal
Elaboración de listas de dispersión de nómina semanal y quincenal, así como la solicitud de cheques para pago.
Cálculo anual de personal antes del timbrado de la última nómina del año
Revisión de nóminas timbradas con contabilidad para conciliar vs SAT tener misma información en sistema y en SAT
Revisión de correcta retención de impuestos en la nómina para entero al SAT
Determinación del pago 3% sobre nóminas al estado.
Movimientos afiliatorios (altas, bajas, modificaciones de salarios (por años cumplidos e incrementos autorizados) e incapacidades ante el IMSS en portal IDSE
Captura de movimientos afiliatorios en sistema SUA
Generar constancia de situación fiscal IMSS
Generar constancia de situación fiscal INFONAVIT
Control de descuentos por crédito FONACOT y pago ante la dependencia, revisar cada mes el portal para conciliar que se tenga la misma información y en su caso si hay nuevos créditos descontarlos al personal.
Control de descuentos por crédito INFONAVIT para ingreso en sistema, así como la conciliación bimestral IDSE VS SUA
Aceptación en portal INFONAVIT de créditos nuevos
Manejo de SIPARE para la emisión de líneas de captura del IMSS e INFONAVIT, así como su confronta en sistema para comparación con SUA
Revisión de avisos por parte del IMSS en cambios de factor de descuento de empleados en INFONAVIT para aplicarlos a la nómina
Revisar hrs extras reportadas vs checadas para determinar si son aplicables y así pasar reporte para su autorización, así como su correcta captura en sistema puesto que están topadas en LFT
Determinación y generación de archivo de pago IMSS en SUA
Oferta de empleo:
$31,000 brutos mensuales + prestaciones únicamente de ley
Horario: Lunes a Viernes de 9am a 2pm - 4pm a 7pm
Ubicación Zapopan, Jalisco
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $30,000.00 - $31,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial