Hampton Inn & Suites by Hilton Aguascalientes Airport solicita Gerente de Recursos Humanos.Edad: de 24 años en adelanteResidencia: Aguascalientes, ags. (Preferentemente vivir en zona Sur)Disponibilidad: de horario y de trasladoJornada: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 (1 hora de comida) y sábados de 9:00 a 13:00.Experiencia: mínima de 1 año como Gerente de RH. Lic. Administración, Recursos Humanos.Conocimientos: LFT, IMSS (accidentes y riesgos de trabajo), NOM-035 y NOM-019.Habilidades: trabajo bajo presión, comunicación asertiva, autonomía en el trabajo, organización, gestión del tiempo, manejo de personal, dinamismo.FUNCIONESControl y funcionamiento del departamento.Control de reportes semanales y mensuales.Elaboración de informe mensual.Tener comunicación asertiva para reportar situaciones a jefe inmediato.Actualización y seguimiento de las bolsas de trabajo activas para el reclutamiento de personal.Asignación de saldos de vales de despensa en base a puestos de trabajo y seguimiento al cumplimiento de política de vales.Llevar a cabo el reclutamiento y selección de las unidades correspondientes.Desarrollar primeras entrevistas para puestos operativos, cargos medio y superiores.Recepción de papelería y realización de expedientes de personal de ingreso.Llevar a cabo los procedimientos de altas y bajas del personal.Dar seguimiento a las incapacidades por enfermedad o riesgo de trabajo.Desempeñar actividades de volanteo y publicidad de las vacantes.Manejo de redes sociales y bolsas de trabajo para publicación de vacantes.Seguimiento óptimo a la entrega de tarjetas de nómina a los empleados.Seguimiento a renovación o términos de contratos según lo amerite el puesto de trabajo.Seguimiento adecuado al proceso de incapacidades por riesgo de trabajo, ST7 y ST2.Aplicación de pruebas psicométricas y realización de informes.Llevar a cabo actividades de integración con el personal de las unidades.Seguimiento de actividades administrativas, nómina, vacaciones, etc.Brindar seguimiento a empleado (ausentismos, terminación de contrato, renuncias, etc.).Realización de perfiles de puestos y descripciones de puesto.Aplicación de clima laboral cuando sea requerido.Seguimiento de informes mensuales e informes trimestrales de Evaluaciones de desempeño.Resguardo de documentos sobre políticas o procedimientos del departamento.Requerimientos:Educación mínima: Educación superior - Maestría1 año de experienciaEdad: entre 24 y 40 añosPalabras clave: líder, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human.#J-18808-Ljbffr