Descripción y detalle de las actividades
- Administración del capital humano. -Desarrollo de programas de capacitación inducción /y procesos en todos los níveles de la organización. -Responsable en el seguimiento de nível de desempeño en puestos claves. -Implementar el desarrollo organizacional. -Implementar la metodología suficiente y eficaz para proveer el personal adecuado y calificado, que cumpla con los estándares establecidos por la empresa. -Canalizar a todo el personal contratado de forma profesional, integrando a sus distintas áreas, con seguimiento oportuno y apoyo en cada paso del proceso de integración. -Coordinar y mantener sistema laboral acorde a las políticas de la empresa. -Crear universidad interna con capacitación profesional en todos los níveles de la organización. -Aplicar políticas y reglamentos internos de manera permanente y en todos los níveles de la organización. -Mantener una administración sistemática y ordenada de todo el personal, así como documentación completa y suficiente. -Mantener el orden y medidas interdisciplinarias interdepartamentales necesarias para desarrollar y cumplir las metas y objetivos de la organización. -Supervisión del proceso de integración de los empleados, así como de su periódica evaluación, encontrando sus fortalezas. -Implementación de programas necesarios para mantener un clima laboral dinámico, motivado y con sentido de pertenencia. -Implementación de técnicas para mantener una imagen corporativa. -Responsable del área de nóminas y evaluaciones de desempeño. -Capacidad para proveer el personal correcto operativo y directivo suficiente a la organización.
Experiência y requisitos
- 10 años mínimo de experiência en esta posición y nível profesional. -Licenciatura y maestría requisito importante. -Experiência en la creación de una filosofía laboral ordenada comprometida con enfoque en generar resultados, que impacten positivamente a la organización. -Experiência comprobada en la aplicación de estudios socioeconómicos, psicológicos, psicométricos, tanto operativos como administrativos. -Habilidad para el desarrollo de programas viables de capacitación profesional en todos los níveles de la organización. Ofrecemos: -Excelente oportunidad de consolidación personal. -Crecimiento y desarrollo profesional. -Muy buen paquete de contratación.
Organización
Astrofood Corp.Distribution Services
Correo de contacto
Giro
De Servicios
Actividad principal
Ofrecemos servicios profesionales de distribución de materia prima.
Número de empleados
300
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Permanente
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Horario** 8:00 a.m. a 6:00 p.m
**Salario mensual** $55000 - $75000 MXN
**Estudios** Carrera Profesional
**Inglés **Hablado: 80%, Escrito: 80%
**Sexo** Indistinto
**Edad** 38 - 50 años
