Gerente De Recursos Humanos Jr

**Descripción y detalle de las actividades**- Descripción de actividades: -Poner en práctica estrategias para lograr una actitud positiva de los empleados hacia metas de la compañía que mejore la Motivación y el Compromiso así como dar seguimiento a los planes de trabajo que se le asignen.
Responsable en Administrar Plataformas Corporativas- Responsable de Eventos Motivacionales- Responsable de Coordinar el Reclutamiento y Selección dePersonal Directo y Administrativo.
Planes de Capacitación.
Manejo de la Ley Federal del Trabajo- Aplicación del Reglamento Interior de Trabajo- Rescisiones Laborales- Control de Headcount- Dominio de prenomina-nomina- Conocimientos en Seguridad Industrial- Manejo de Guardias de Seguridad- Conocimientos en Servicio Medico- Manejo del Transporte de personal y Comedor- Manejo del Sistema TRESS- Conocimiento en FONACOT, INFONAVIT e IDSE**Experiência y requisitos**- Requisitos: Contador con por lo menos 4 anos en empresa actualedad de 35 anos de edad minimoLic.
en Administración de Empresas o carrera afínExperiência de 5 a 10 años en el área de Recursos HumanosEspecialidades o Diplomados en Recursos Humanos- Liderazgo- Eficiencia para promover los valores de la empresa y la imagen de la compañía interna y externa.
Bilingüe 80%- Trabajo en equipo- Habilidad para trabajar bajo presión-Honesto, responsable y puntual**Organización**- Essilor Tijuana Óptica, S. de R.L.
de C.V.**Giro**- Maquiladora (Export.
)**Actividad principal**- Empresa de exportación de manufactura de productos ópticos de alta calidad.
**Número de empleados**- 850**Número de vacantes** 1**Área** Recursos Humanos**Contrato** Permanente**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Horario** Disponibilidad de Horario**Estudios** Especialidades Diplomados**Inglés **Hablado: 100%, Escrito: 100%**Sexo** Indistinto**Edad** 18 - 65 años