Gerente De Recursos Humanos Junior

**Requisitos**:- Carrera terminada- Inglés Avanzado- 10 años mínimo de experiência como Supervisor RH o 5 años como Supervisor Sr de RH- Manejo Tress (consulta/ creación reportes, nomina)- Excel avanzando (vlookups, tablas pivote, formulas complejas)- MS Office (Powerpoint, Outlook, Teams, Word)- Conocimiento avanzado LFT, Calculo de finiquitos, liquidaciones, SDI- Conocimiento de desvinculaciones, procesos de salida, negociación, temas administrativos y laborales.- Administración y presentación de KPIs- Creación y seguimiento de procesos y procedimientos del departamento de RH- Conocimiento en NOM 035- Supervisión de equipos de 5 a 10 profesionales- Experiência en multiplantas o plantas con diversos turnos- Altamente organizado- Habilidades de negociación**Funciones**:- Administración de equipos a distancia / multisitios- Comunicación constante con clientes y equipos de soporte- Implementar estrategias para lograr el éxito/satisfacción del cliente a través del equipo de RH- Ser un asesor en materia de RH con los clientes.Tipo de puesto: Tiempo completoHorario:- Lunes a viernesPrestaciones:- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de asistencia- Bono de puntualidadPregunta(s) de postulación:- ¿Qué nível de inglés dominas?Educación:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Experiência:- Supervisor RH: 10 años (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial