Empresa líder en Manufactura**, ** solicita Gerente de Recursos Humanos, con mínimo 8 años de experiência en posición similar, deseable experiência en empresas de fabricación de plásticos.
Entre su principales objetivos están, desempeñar un papel estratégico y operativo en la gestión integral del capital humano de la empresa, Su objetivo principal es garantizar la atracción, retención y desarrollo del talento necesario para el logro de los objetivos empresariales, la administración de la nomina, así como asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y la promoción de un ambiente de trabajo saludable y productivo.
**Responsabilidades Principales**:
- **Planificación Estratégica de Recursos Humanos**:
- Colaborar con la dirección para desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos empresariales a corto y largo plazo.
- Analizar las necesidades de personal y diseñar planes de contratación, retención y desarrollo del talento.
- **Gestión del Ciclo Laboral**:
- Administrar programas de capacitación y desarrollo profesional para mejorar las competencias y el desempeño del personal.
- Supervisar los procesos de evaluación del desempeño y gestión del talento, identificando oportunidades de mejora y desarrollo individual.
- **Administración de Personal y Cumplimiento Legal**:
- Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y los requisitos de seguridad ocupacional.
- Administrar los procesos de nómina, beneficios y compensación, asegurando la equidad y la transparencia en las políticas salariales y de incentivos.
- Manejar situaciones laborales conflictivas, incluyendo quejas, disputas y resolución de conflictos.
- **Desarrollo de Cultura Organizacional**:
- Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y orientado al logro.
- Promover los valores y la misión de la empresa, contribuyendo a la construcción de una cultura organizacional positiva y motivadora.
**Requisitos**:
- Experiência previa en roles de liderazgo en el área de recursos humanos, preferiblemente en empresas de manufactura o industria relacionada.
- Conocimiento sólido de las leyes laborales y regulaciones de seguridad ocupacional.
- Habilidades demostradas en gestión de personal, resolución de conflictos y desarrollo organizacional.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo.
- Lic. Administración de Empresas, Psicología Industrial, Recursos Humanos u otra disciplina relacionada.
El ambiente de trabajo es dinámico y orientado al logro, donde se valora el compromiso con la excelencia, la innovación y el bienestar de los empleados. El Gerente de Recursos Humanos desempeña un papel clave en el desarrollo y mantenimiento de una fuerza laboral altamente comprometida y motivada.
Zona de trabajo: Alcaldía Iztapalapa
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $35,000.00 - $40,000.00 al mes
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
Lugar de trabajo: Empleo presencial